Мужики должны трудиться на любых условиях найма, чтобы не лишиться средств существования, это значит, что они в этом смысле не отличаются от крепостных. Но Греф и др. полагают, что это они кормят мужиков, а те лишь мучительно ищут своё предназначение. У Чацкого, считавшегося завидным женихом, было по разным данным от 300 до 400 крепостных, а у Грефа ‒ аж 14000. Ставлю $100 против цента, что среди этих 14000 найдутся достойнее Грефа.
8.5. Сверхдоходы и диспаритет цены труда
От трудов праведных не нажить палат каменных.
Проблема чрезмерного неравенства в оплате труда будет оставаться одной из главных, стоящих перед людьми. То, что все люди должны заниматься полезным трудом, чтобы иметь необходимое и полезное для жизни, неприемлемо только для хомэков и преступников. Люди отличаются между собой по вкладу в результат труда, поэтому не может быть равенства в его оплате. Оплата не по труду, а поровну была предпринята в коммунах. Как и предсказывали многие здравомыслящие люди, этот эксперимент провалился.
Наиболее здравую точку зрения на эту проблему высказал Жан Мелье: «Все люди в равной степени имеют право на свою долю в земных благах, все должны заниматься полезным трудом. Для блага общества необходимо, чтобы была между людьми некоторая зависимость и некоторое подчинение одних другим. Но вместе с тем эта зависимость и это подчинение должны быть справедливы и соразмерны».
Сверхдоходы являются оплатой не по труду. Цена труда, т. е. количество заработанных денег в единицу времени, должна соответствовать тяжести, квалификации, вредности, нервной нагрузке, ответственности и т. д. Средняя цена труда должна составлять К1цт МРОТ (где К1цт ‒ коэффициент, равный отношению производительности труда работника средней квалификации к производительности труда наименее квалифицированного работника). Аналогично высокая цена труда должна составлять около К1цт • К2цт • МРОТ (где К2цт ‒ отношение производительностей труда работников высокой и средней квалификации). Более чётко это можно увидеть на зарплате военных. Минимальная цена труда военного соответствует доходу рядового, который равен 20000 руб. (далее размерность [руб.] будет опущена); доход капитана ‒ 65000, отсюда К1цт = 3, 25; генерал-полковник с учётом надбавок получает 200000 и К2цт = 3, 08 (К1цт•К2цт = 10). Аналогичное значение произведения К1цт•К2цт принято в Японии. Там после вычета налогов средний оклад директора-распорядителя примерно в 10 раз превышает заработок низкооплачиваемого работника.
