У меня есть немало примеров, как люди, начиная с самых низов карьерной лестницы, достигали большого успеха. Однажды в мой ночной клуб устроился новый помощник официанта, Давид. Я сразу заметил, что у этого парня огонь в глазах, он явно хотел большего от жизни. Эта работа была для него подработкой на время учебы в университете. Несмотря на такую загруженность, он всегда встречал гостей с улыбкой и не терял своего прекрасного чувства юмора. Через некоторое время мы перевели его в кальянщики. Параллельно Давид пошел на курсы барменов, я узнал об этом позже – только тогда, когда он попросил перевести его в бар. Причем парень не настаивал, а вежливо попросил дать ему возможность испытать свои силы и получить новые знания. Ничего плохого в этом мы с компаньонами не увидели и дали ему возможность проявить себя в новой роли. И Давид неплохо с ней справлялся! Он даже взял отпуск, чтобы поехать в Киев и получить диплом школы барменов «Планета Z». Там научился флейрингу[2], делать разные трюки. Мы повысили его до бар-менеджера, главного над всеми барменами. Параллельно он участвовал в чемпионатах среди барменов, занимал призовые места, и вскоре его стали приглашать на работу другие заведения. В конечном итоге он начал свое дело. Теперь у него три довольно популярных заведения. Например, чтобы попасть в коктейль-бар «Айвазовский» в выходные, нужно заказывать столик заранее.
Мы до сих пор общаемся. Мне приятно, что Давид помнит меня, помнит, как начинал работать в моем клубе. Иногда он помогает мне с барными картами. В разговоре до сих пор легок, открыт и приветлив. Я очень рад за него, счастлив, что ему удалось многого достичь, и особенно рад тому, что у нас остались человеческие отношения. Просто теперь он такой же участник бизнеса, как и я. Но если бы я не относился к нему уважительно, когда он работал у меня официантом, вряд ли сейчас у нас было бы продуктивное сотрудничество.
При этом есть множество примеров, когда скромный и добрый человек, обретя новый статус, меняется в худшую сторону. Он начинает кичиться своим положением, задирает нос и забывает, кем был когда-то. Но я бы не хотел даже писать о таких людях. Их нужно научиться прощать и забывать – Вселенная сама позаботится о справедливости. Здесь действует правило бумеранга: то, как они относятся к другим, обязательно к ним вернется. Так что не вижу разницы между собственником бизнеса и наемным работником. Просто один находится в самом начале своего жизненного пути, а другой чуть впереди. И в любой момент они могут поменяться местами.
