А дома просто не было из чего приготовить: на улице было холодно, дочка, еще младенец, капризничала, и в магазин мы не пошли.
То есть ты хочешь сделать «как надо», но не можешь. И ты виноват (наверное).
Ты не можешь выйти на улицу, когда тебе это нужно. Ты не можешь помыться, когда тебе нужно, ты не можешь планировать свой день, потому что все обязательно пойдет не по плану и ты будешь только больше нервничать.
И ко всему прочему, ты не можешь управлять своим доходом. Ты не можешь распоряжаться семейными деньгами. И вообще – «ты не работаешь».
Вероника
А что, если выйти на работу все же удается? Если женщина успешна в карьере? Да, но «как раньше» все равно не будет.
Я начала работать, когда дочке было 11 месяцев. Зарабатывала 50 000 руб. в месяц и 30 000 руб. из них отдавала маме, которая фактически работала у нас полноценной няней. Меня душило чувство вины, что приходилось оставлять ребенка. Но и без работы свою жизнь я не представляла. Бабушка вместо няни? Ну, по крайней мере была уверенность, что дочка с родным человеком, который любит ее и никогда не причинит ей зла.
Я кормила дочку грудью до полутора лет. Мы снимали бабушке квартиру рядом с нашей, чтобы днем (на тот момент у меня уже была удаленная занятость) я могла бы сделать перерыв, прийти и покормить ребенка, а потом вернуться к работе. Я не представляю, как справляются другие мамы. Как совмещают ребенка и офис? Ведь найти удаленную работу даже на 50 000 руб. не так-то просто.
Когда я устраивалась на работу, то сразу сказала, что у меня ребенок, она маленькая, только пошла в сад. Если заболеет, мне придется сидеть с ней на больничном.
Руководитель согласилась и благополучно забыла обо всем. На работе вообще не делали скидку на то, что у меня ребенок. Ставили мне самые неудобные смены – как по удаленности, так и по режиму работы. Просили выйти на работу в приказном порядке, зная, что это выходной и садик не работает.
Я даже уволилась и нашла другую работу, но там все то же самое, всем плевать, что есть ребенок. Дополнительные смены, ночные смены.
Ну как так?! Я же сразу озвучила свои условия, и всех все устраивало.
Мне жаль, что из-за ребенка я не могу работать где хочу и как хочу, а могу только в тех местах, где мне подходит график.
Кристина
Мама, которая выходит на работу после декрета, отдыхает намного меньше бездетных коллег. Она приходит с работы и сразу заступает на вторую смену. Ее выходные – тоже рабочие, как и отпуск, впрочем.
