- Что вы хотели? - спросил ничего не подозревающий о настроениях посетительницы Шмелев.
«Как же его зовут? - вспоминала Инга. - Вот ведь вылетело напрочь! Интересно, а у него жена есть? Интересно, она ровесница или моложе его? Тьфу!»
Пока Инга боролась с неожиданными мыслями о высоком начальстве, Шмелев успел внимательно рассмотреть девушку. В принципе он имел привычку лично проводить итоговое собеседование - не столько для дела (доверял мнению руководства на местах), сколько для поддержания имиджа близкого к подчиненным человека (над этим в ИЦ подшучивали, называя «отрыжкой исполкома»). На этом итоговом собеседовании он поднимал личные вопросы, рассказывал о компании и о себе, шутил - в общем, создавал, как ему казалось, доверительную атмосферу. После же о человеке, если тот занимал в иерархии не верхние ступеньки, совершенно забывал. Забыл и Ингу, а теперь с интересом смотрел на нее, зная, что она в ИЦ уже почти три года, является самым молодым сотрудником и претензий к ней нет.
- Так что вы хотели? - еще раз спросил Шмелев.
- Я хотела бы стать главным редактором, - выпалила Инга, хотя дома подготовила целую речь, плавно подводящую к нужной теме и аккуратно подчеркивающую правильность этого решения.
- Главным редактором чего? - поинтересовался генеральный с улыбкой. - Информационного центра?
Инга покраснела еще больше, но твердо сказала:
- Главным редактором сайта информационного центра.
И наконец-то поймала с полуслова свою обдуманную речь:
- ИЦ уже вышел на тот уровень, когда сайт является не капризом и даже не визитной карточкой, а насущной необходимостью. Только портал способен связать между собой филиалы центра, дать полноценную обратную связь с населением и реализовать амбиции чиновников из префектуры, управ и муниципалитетов. Нанимать для создания сайта кого-то со стороны не выгодно, потому что либо человек потратит первые полгода на понимание структур власти, структуры самого ИЦ и знакомства с персоналиями, либо человека надо будет постоянно и жестко контролировать идеологически. И то и другое одинаково неудобно, нефункционально и недешево. Вы наверняка рассматриваете варианты, кого из сотрудников можно перебросить на новый проект, но… - Девушка запнулась, заставила себя закончить, не глядя на генерального: - Но в ИЦ нет сотрудников, которые разбирались бы в создании сайтов настолько, чтобы могли создать и поддерживать портал такого объема.
Никто не в состоянии даже написать указания для программиста, никто не знает законов мира Интернета.
