-Понимаешь, Илья. Все люди разные. Сейчас кому-то выгодно быть с нами, потом мы ему разонравимся и он от нас уйдёт или того хуже, уйдя - станет вредить. Сам подумай, что может наворотить человек, имея мою мощь, если начнёт используя все возможности, бить магией направо и налево? Правильно. Много бед принесёт. А если таких будет несколько? Поэтому, разработай или внеси необходимые изменения в нейросети, так, что бы я гарантированно мог держать под контролем любого, кто войдёт в нашу команду. Или легко уничтожить такого человека, если будет необходимость. Далее. Не нужно обеспечивать всех, одинаковыми имплантатами. Зачем кому-то, кто займётся работой в сфере обслуживания базы, набор пилота? Или отмычка? Да, отмычку вообще никому не ставь. Опасно это в первую очередь, для тебя.
-Да, я понял Дмитрий. Тогда предлагаю установить всем, нейросети предыдущих модификации. Их можно ставить и менять в зависимости от назначения. Как я говорил, у них био-техническая основа, в отличие от твоей Сети, которая само совершенство. В старую модель можно прошить что угодно, там жёсткая программа. Пароли доступа и управления к каждой нейросети, я скину потом тебе на Сеть и буду их пополнять.
-Хорошо. Разработай принципы конкуренции, профпригодности и карьерного роста. Наилучшие модели подберёшь исходя из информации, имеющейся у нас в Интернете. Возьми за основу модели больших корпораций. И ещё... Все должны чётко усвоить, что пройдя модернизацию, обратного пути не будет. Поэтому, с того момента они становятся людьми новой расы. Для которой - я Бог и Царь. Как бы это пафосно не звучало. Я хочу в будущем, избежать ошибок, которые допустили многие другие правительства. Но в отличии от них, у нас достаточно возможностей, для контроля населения. Никакой демократии, никакой интеллигенции, никакой праздности. Чёткая иерархия. Каждый должен знать, зачем он тут и должен сам задумываться, какую пользу он может принести нашему сообществу. Такие вещи, как искусство, творчество, должны быть на уровне хобби, в свободное от основной работы время. Мы должны быть сильные, предприимчивые, сплочённые и эффективные. Ладно, концепцию сам разработаешь, инфу по психологии управления, тоже найдёшь. Без этого нельзя. Знаю я своих соплеменников. Только чуть отвернёшься, или ложки стырят или в компот плюнут.
-Зачем?
-Что зачем?
-Зачем ложки воровать или в компот плевать?
-Эх... Илья, это поговорка такая. Означает, что нужен жёсткий контроль, иначе каждый будет заниматься тем, что ему в голову взбредёт и не обязательно хорошими делами.
