Хочу и могу. Как изменить свою личность за 30 дней | страница 77

Открытость обычно считается позитивной чертой характера. Вдумчивые люди с хорошим воображением умны, легки на подъём и реже страдают от психических расстройств. Но иногда чрезмерная открытость из достоинства может превратиться в недостаток.

Некоторые открытые люди чересчур откровенны с окружающими и часто пускают все свои дела на самотёк. Такое поведение порой лишь причиняет боль и ведёт к изоляции от общества.

Несколько лет назад у меня проходила терапию девушка по имени Дженни, талантливая молодая художница, на тот момент недавно заступившая на должность помощника куратора в престижной галерее. Ей необходима была эта работа, чтобы сводить концы с концами и реализоваться как скульптору, и она была счастлива, что её деятельность всё же связана с искусством.

Дженни пришла ко мне на приём, потому что боялась, что её уволят из галереи. Ей дали понять, что она не очень хорошо ладит с другими сотрудниками.

На первом сеансе мы подробно проанализировали обстановку, царившую у неё на работе, и Дженни рассказала, как она общается с коллегами.

– В целом я открытый и честный человек, доктор Смолл. Если у меня есть мнение по какому-то вопросу, я не стесняюсь высказать его.

– А как ваши коллеги относятся к тому, что вы озвучиваете вашу точку зрения? – поинтересовался я.

– Некоторые слишком чувствительно. Они не в состоянии услышать правду и начинают сплетничать за моей спиной.

Открытость и тонкая натура Дженни очень помогали ей в творческой деятельности, но в условиях офисного этикета совсем не пошли ей на пользу. Её резкие комментарии обижали и отталкивали её коллег. Похоже, в коллективе ей никто не доверял, и Дженни оказалась в полной изоляции на работе, которая предполагала постоянное сотрудничество.

Несмотря на то что черты «Большой пятёрки» условно разделены, почти все они так или иначе пересекаются между собой. Открытые новому опыту люди обычно экстраверты, что предполагает популярность в коллективе и высокоразвитые социальные навыки, но так бывает не всегда. Дженни, несомненно, экстраверт, но её социальные навыки были ограничены. Ей необходимо было научиться такту, понять, что её «открытость и честность» мешают ей состояться на новой должности. Также Дженни нужно было помочь научиться адекватно воспринимать чужое мнение.

На протяжении следующих нескольких месяцев мы с Дженни встречались раз в неделю и я пытался помочь ей иначе взглянуть на последствия её чрезмерной искренности. Я посоветовал ей упражняться в паре с её сестрой и разыгрывать сценки, чтобы Дженни почувствовала, каково это – самой постоянно быть объектом критики. Это помогло ей осознать что её манера говорить казалась окружающим оскорбительной. Ей стало ясно, что вовремя промолчать и не давать резких комментариев – не значит солгать. Дженни поняла, что не стоит говорить абсолютно всё, что приходит ей в голову: и прежде чем высказывать своё мнение, нужно подумать о возможных последствиях.