— Уже нашли другую работу? — он подтянул листок ближе, взял ручку. Неужели подпишет без вопросов?
— Нет пока. Но вы ведь все равно захотите потребовать еще двухнедельной отработки.
— Мое хотение в этом смысле не играет никакой роли. Нужно найти человека на ваше место, которому вы передадите дела, — он размашисто расписался. — Это не бзик начальства, а трудовой кодекс не только идиоты составляли. Все, можете идти, я передам в отдел кадров.
Или опять врет, или ближайшие две недели мне медом не покажутся. Я вообще настраивалась, что даже за эту подпись придется побороться, и по легкости первого этапа понимала, что он просто передвинул мои проблемы на этапы оставшиеся.
— А я сама передам. Что же вы будете утруждаться?
— Да уж. Я вынужден согласиться, что если сотрудник настолько мне не доверяет, то ему действительно лучше не работать на меня.
Он с шикарной улыбкой пальцем передвинул заявление ко мне. Я оторопело подхватила и побежала к кадровику. Внимательно наблюдала, как документ регистрируют, то есть на официальном уровне подтверждают, что назад дороги не будет. Ну все, значит, только две недели ада.
В следующие недели не было не только ада, но даже придирок. Девчонки из общего отдела переспрашивали, куда я ласты наметила, уговаривали остаться — это было очень странно, ведь мы раньше даже толком не общались. Ирина Вадимовна вообще утащила в бухгалтерию, где долго кормила меня сухими печеньками и монотонно рассказывала, что Москва — это яма, где каждый выкарабкивается сам, а тех, кто глуп или невнимателен, подвергают смертной казни, то есть возвращением на родину, или вовлекают в кабалу. И что мне может в следующий раз так не повести с порядочностью работодателя. И на какие пункты я обязательно должна буду обратить внимание при новом трудоустройстве, чтобы не вляпаться. Не увидев должного понимания в моих глазах, она начала письменно мне эти пункты излагать, чтобы у меня «точно всё было хорошо».
А потом мне подкинули новичка — молодого парня, принятого на мою должность, которому уже я объясняла, как пользоваться кофемашиной, где заказывать обеды в офис и в какие часы лучше развозить проекты, чтобы не стоять в пробках, будто бы он был умственно отсталым. Шефа притом я вообще практически не видела.
И добили меня прощальным чаепитием в последний день. Они тут что, всерьез как семья? И действительно не особенно рады, что одна из своих решила улететь из теплого гнездышка на вольные хлеба? Мне от такого внимания стало окончательно не по себе. Это не первая моя работа — я знаю, как обычно бывает. Так что настолько дружескую обстановку с уверенностью могу назвать аномальной. Да и лист с советами главбуха аккуратно убрала в документы. Не помешает. Если не хочу больше платить штрафы в ползарплаты неизвестно за что, как на большинстве предыдущих мест.
