— Понимаю ваше удивление, но не переживайте, вам такое не грозит, — как-то измученно рассмеялся киборг.
Вот и думай что хочешь. Любую теорию за уши притянуть можно.
— Может, уже перейдём к делу? Я ведь не просто потрепаться сюда заглянул. Давайте ваше предложение, буду изучать область работы.
— Как вы точно подметили — область! —приободрился моей решительности Кодер-73, — Давайте приступим. Одно из направлений корпорации — создание виртуальных миров — Искр, используемых сейчас повсюду. Сомневаюсь, что вы сталкивались с подобным, но просто поверьте. Это повсеместная практика — переводить в виртуальность часть сотрудников, согласных таким образом значительно ускорять процесс разработки новых открытий и анализа уже полученных данных. И даже проводить эксперименты при хорошо проработанной Искре.
Корпорация тестировала скорость мира для развития науки. Когда показатели дошли до предела, переключились на анализ общества. Для большей достоверности данных добавили реальных людей. Изначально заманивали дополнительным временем жизни. Хоть и виртуальное пространство, но свойства памяти все сохраняются, ощущение от прожитых лет остаётся.
Чёткое разделение общества на подклассы — природники, технари, добытчики, прогрессоры и тому подобное. После провальных экспериментов привлечения людей в скучную копию современности приняли решение завуалировать Искру под игру, названную Вортайф. Сейчас идут первые тестирования, подключаются люди корпорации для правки глобальных решений управления и пуска динамики игры по нужному вектору. Сложно?
— Да более или менее понятно. Только для чего я понадобился? Где гарантия того, что я не провалю ваши тесты игры, и снова не придётся откатывать весь прогресс?
— Гарантией будет являться твоё тело, твоя репутация, твой социальный статус в реальной жизни. Хочешь восстановиться, а, возможно, даже увеличить рейтинг, сменить профессию, советую делать всё по программе. Если же нет, Анисоул оставляет за собой право на удаление твоей личности. Сознание будет использовано как лишний набор уникальных скриптов. Ну а вообще, верных корпорации людей найти не так то просто. За нарушениями проверяющие углядели глубокую преданность нашей компании. Нас заинтересовали твои методы работы — бунтарские, грубые, но, граничащие с формализмом, без отступлений от правил.
И как итог, выскажу суть. Привязка максимально жёсткая, навыки дерзкие, социальная адаптация? Чем хуже, тем лучше! Агрессивные вспышки и эмоциональные обострения? То что надо! Поэтому именно ты, мистер Сеппайзек -идеальный кандидат для выполнения нашего особого задания.
