Мультипотенциалы. Руководство для тех, кто уже вырос, но так и не решил, кем хочет стать | страница 47



 Начните составлять сопроводительное письмо для одной из найденных вами компаний, дружественных к мультипотенциалам.

 Исследуйте рынок для одной из своих идей «ренессансного» бизнеса. Существует ли аудитория для этого товара/услуги?

Главные мысли этой главы

Подход «группового объятия» позволяет сочетать все ваши потребности в деньгах, смысле и разнообразии в одной карьере. Вот главные моменты, которые мы рассмотрели в этой главе:

•. Подход «группового объятия» – это наличие одной многогранной работы или бизнеса, которые позволяют вам «сидеть на многих стульях» и переключаться между несколькими сферами в процессе работы.

•. Вы можете использовать несколько стратегий, чтобы найти или создать карьеру «группового объятия»: можно работать в естественно междисциплинарной сфере, найти многогранную нишу внутри одной сферы, работать на прогрессивно мыслящую организацию, проявить инициативу, сделав узкоспециализированную работу более многосторонней или открыть свой бизнес.

•. Междисциплинарные сферы вроде городского планирования и искусственного интеллекта требуют понимания многих дисциплин и точек зрения. Мультипотенциалы склонны тянуться к таким сферам и процветать в них.

•. Часто внутри сравнительно узких сфер деятельности существуют междисциплинарные специальности, к которым тяготеют мультипотенциалы.

•. Некоторые организации целиком состоят из мультипотенциалов и активно ищут других универсалов, стремясь привлечь их в свою команду. Обращайте внимание на формулировки в описаниях вакансий. Ищите ключевые слова типа «креативный/творческий», «междисциплинарный», «адаптивный» и т. д.

•. Мультипотенциалы часто приходят на работу в компанию, предъявляя какой-то один из своих навыков. Ослепив работодателя великолепными результатами, они убеждают его позволить взять на себя дополнительные обязанности. Они делают это, подчеркивая выгоду, которую проект принесет компании.

•. Предпринимательство – естественный выбор мультипотенциалов, поскольку в управлении бизнесом имеется множество граней – от развития товара до продаж, маркетинга, дизайна и т. д.

•. Но управление своим бизнесом не всегда обеспечивает мультипотенциалам достаточное разнообразие, особенно если бизнес является узконишевым. Поэтому некоторые решают создать «ренессансный» бизнес – одно деловое предприятие, интегрирующее множество областей деятельности.

5

«Слеш-подход»

Морган Сим ведет даже не двойную, а тройную жизнь. Десять часов в неделю она работает в некоммерческой организации под названием фонд «Человеческая доброта» (