Трудовой потенциал региона | страница 14
(на начало года; на 1000 чел. населения)
Все это особенно тревожно в свете происходящих в регионе демографических процессов, во многом обусловливающих современное состояние трудовых ресурсов и перспективы их развития.
2.2. Трудовые ресурсы Вологодской области
Численность трудовых ресурсов региона (по данным за 2007 г.) равняется приблизительно 786 тыс. чел. (табл. 2.8) . Основную их часть – 746 тыс. чел., или 95 %, – составляет трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Изменение этой категории почти полностью определяется демографическим развитием региона. Так, в 2004–2007 гг. доля трудоспособного населения в общей численности населения трудоспособного возраста сохранялась постоянной – 96,4 %. В целом в период с 2002 по 2007 г. колебания этого показателя не превышали 0,4 %, что позволяет с высокой степенью точности предвидеть возможные количественные изменения рассматриваемой категории, которые будут происходить наряду с изменением численности населения в трудоспособном возрасте.
Таблица 2.8. Трудовые ресурсы Вологодской области , тыс. чел.
К примеру, снижение после 2005 г. численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте с 751 до 746 тыс. чел. было обусловлено начавшимся падением общей среднегодовой численности населения трудоспособного возраста.
Процентный вклад данной возрастной категории в общий объем трудовых ресурсов не является столь однозначным: в 2002–2007 гг. он колебался в пределах 94–97 %. Эти колебания вызваны изменениями численности представителей других групп: иностранных трудовых мигрантов, подростков и лиц старше трудоспособного возраста, доля которых во многом зависит от региональной политики занятости.
В период с 2002 по 2007 г. численность иностранных трудовых мигрантов и их доля в общей численности трудовых ресурсов Вологодской области постепенно увеличивались: с 2,3 до 7,4 тыс. чел. и с 0,3 до 0,9 % соответственно (см. табл. 2.8). В первую очередь это связано с усилиями региональных властей по привлечению на рынок труда дополнительной рабочей силы.
Однако в динамике численности подростков и лиц старше трудоспособного возраста, занятых в экономике, явных тенденций пока не прослеживается, что объясняется переходным периодом в изменении возрастной структуры населения. В ближайшее время ситуация изменится: увеличение удельного веса лиц младше и старше трудоспособного возраста неминуемо приведет к росту числа занятых в экономике представителей данных категорий.