Если размер пособия по уходу за ребенком выше размера пособия по беременности и родам, то со дня рождения ребенка мать может отказаться от пособия послеродовой части декретного отпуска и с этого дня уже имеет право на пособие по уходу за ребенком. Полученные ранее этой матерью суммы пособия по беременности и родам в доле послеродовой части будут зачтены в счет пособия по уходу за ребенком. Это может быть выгодно матерям, имеющим страховой стаж менее шести месяцев и получивших пособие по беременности и родам в пределах минимального размера оплаты труда. Если мать не воспользуется правом замены, то она имеет право на получения пособия по уходу за ребенком уже со следующего за днем закрытия больничного по беременности и родам дня либо она может выйти на работу, а отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие могут быть оформлены отцу ребенка.
Таким образом, у застрахованных лиц отпуск по уходу за ребенком, сопровождающийся выплатой пособия, может начаться либо со следующего после окончания декретного отпуска дня, либо со дня рождения ребенка.
Лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе студентам и уже находящимся в отпуске по уходу за другим ребенком), пособие назначается со дня рождения ребенка.
Матерям, уволенным в период беременности в связи с ликвидацией предприятия и так далее, пособие назначается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам.
Если за ребенком фактически осуществлять уход на законных основаниях будут другие родственники (не мать и не отец), не подлежащие обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти родителей или вынесения соответствующего решения суда.
С какого бы периода ни начиналась выплата пособия по уходу за ребенком, последним днем отпуска по уходу за ребенком до полутора лет будет канун того дня, когда ему исполнится один год и шесть месяцев.
Осуществляющие уход за ребенком лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования), для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляют в органы социальной защиты населения по месту жительства или по месту службы мужа дополнительно копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке.
