1100,00 руб.: 31 календ. день = 35,48 руб. – минимальное среднедневное пособие марта 2007 г.;
35,48 руб. х 5 календ. дней = 177,40 руб. – возместит ФСС;
2600,80 руб. – 177,40 руб. = 2423,40 руб. – эта сумма будет учтена ООО «Победа» при исчислении единого налога на вмененный доход, причитающегося к уплате наряду с уплаченными пенсионными взносами, но в совокупности с ними к уменьшению будет принято не более 50% ЕНВД, исчисленного согласно методике расчета этого налога.
Сумма в размере 177,40 руб., перечисленная на расчетный счет ООО «Победа», являющегося плательщиком ЕНВД, не будет учитываться в доходах ни для налогового учета, ни для бухгалтерского.
Если работник имеет большой страховой стаж, но на данном предприятии проработал менее 12 месяцев, то для расчета пособия не требуется запрашивать справку с предыдущего места работы с указанием сведений о заработной плате этого работника. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть рассчитано в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213, а именно исходя из фактического заработка по последнему месту работы за фактически отработанное время до месяца наступления нетрудоспособности.
...
Пример
Рассмотрим пример расчета больничного листа работника, отработавшего менее 12 месяцев и получавшего квартальные премии.
Петров А.А. болел с 21 января по 5 февраля 2007 г. (16 календарных дней). На начало болезни – 21 января – страховой стаж сотрудника составил 6 лет (непрерывный стаж работы на данном предприятии – 12 месяцев). До начала болезни сотрудник отработал 11 месяцев (с февраля по декабрь). Заработная плата по тарифным ставкам за этот период составила 150 000 руб., в июне и сентябре Петров А.А. получил ежеквартальные премии в размере 2000 руб. каждая.
Для расчета больничного листа сначала установим расчетный период. Сотрудник отработал до болезни 11 месяцев, это составляет 334 календарных дня.
Далее рассчитаем заработок для определения величины пособия: 150 000 руб. + 2000 руб. + 2000 руб. = 154 000 руб.
Затем рассчитаем средний дневной заработок. Для этого сумму начисленного за расчетный период заработка разделим на число календарных дней этого периода: 154 000 руб.: 334 календ. дня = 461,08 руб.
Следующим этапом является подсчет размера дневного пособия в зависимости от страхового стажа. У Петрова стаж составил 6 лет, поэтому пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка: 461,08 руб. x 80% = 368,86 руб.
