б) внешние;
4) в зависимости от человека :
а) объективные факторы;
б) субъективные;
5) по степени распространенности :
а) общие – это факторы, действующие во всех экономических отраслях;
б) специфические, характерные для условий отдельной экономической отрасли или предприятия;
6) по продолжительности воздействия на итоги работы предприятия :
а) постоянные – это факторы, влияющие на исследуемое явление постоянно в течение всего периода времени;
б) переменные факторы, для них свойственна периодичность появления;
7) по характеру их действия :
а) интенсивные, определяющие уровень трудовой напряженности в производственном процессе;
б) экстенсивные, связанные с количественным приростом результативного показателя;
8) по свойствам характеризуемых явлений :
а) количественные;
б) качественные;
9) по своему составу :
а) простые;
б) сложные;
10) по уровню соподчиненности:
а) факторы первого порядка, которые непосредственно оказывают влияние на результативный показатель;
б) факторы второго порядка, косвенно определяют результативный показатель на основании факторов предыдущего порядка и т. д.
Факторный анализ представляет собой методику проведения комплексного и системного рассмотрения и измерения влияния факторов на значение результативных показателей.
Основными задачами факторного анализа являются следующие.
1. Факторный отбор изучаемых показателей для осуществления анализа.
2. Классификация показателей и их систематизация для использования системного подхода в анализе.
3. Разработка моделей взаимосвязей между факторными и результативными показателями исследования.
4. Определение степени воздействия факторов и оценка влияния каждого из них на изменение значения результативного показателя.
5. Применение факторной модели, т. е. использование ее в целях управления экономическими явлениями и процессами.
Выделяют типы факторного анализа :
1) детерминированный;
2) стохастический;
3) прямой (дедуктивный);
4) обратный (индуктивный);
5) одноступенчатый;
6) многоступенчатый;
7) статический;
8) динамический;
9) ретроспективный;
10) перспективный.
Методика изучения степени влияния факторов, имеющая связь с результативным показателем и носящая функциональный характер, является детерминированным факторным анализом .
Стохастический анализ – это методика рассмотрения факторов, их связь с результативным показателем является неполной или вероятностной. Например, при одном уровне фондовооружености производительность труда на разных предприятиях может быть неодинаковой, поскольку на данный показатель влияет оптимальность сочетания других факторов.
