Антон открыл страницу блога, который вел Дима. Вечер он провел за чтением статей, которые писал Дима за последние три года. Раньше Антон все никак не мог найти время для этого, но сейчас он никуда не спешил.
Где-то в полночь Антон уснул за своим рабочим столом, положив голову на руки. На экране ноутбука была открыта статья, где Дима делился опытом оформления портфолио. Рядом с ноутбуком лежал блокнот, страницы которого были исписаны озарениями. Озарения приходили к Антону во время прочтения статей. Это было похоже на немое общение ученика и наставника. Не было произнесено ни единого слова, но Антон чувствовал присутствие Димы через его статьи, полные полезными материалами.
Глава 30. Факт и интерпретация факта
Утро было тяжелым. Болела голова, и было непонятно, что делать дальше. В мозгу Антона прочно засел вопрос: «Как быть дальше, если рядом нет Димы?» Ему казалось, что результат, к которому пришел Антон, – это целиком и полностью заслуга его наставника.
Так происходит всегда, когда мы приуменьшаем значение наших результатов, не замечая всего пройденного пути. Антон попал в эту ловушку ума. Он забыл, что Дима лишь наводил его на нужные мысли и задавал направления для его движения. Все остальное делал уже сам Антон.
Настроение Антона сменялось с частотой в одну минуту. Вот он думает, что пора завязывать с дизайном и фрилансом. Через мгновение он замышляет, куда будет двигаться дальше как фрилансер. И как остановить эту гонку мыслей, он не знал.
Открыв ноутбук, он увидел название следующей статьи в блоге Димы. Она называлась «Факт и интерпретация факта».
«Хм, что он имел в виду?» – подумал Антон и принялся вслух читать текст. Он хотел заглушить свои мысли, поэтому читал статью громко и выразительно.
«Вас уволили с работы. Как вам такая новость?» – начало статьи как током ударило Антона. Он посмотрел на дату, когда была написана статья. В тот день Антона уволили из магазина.
«Ого, он писал это для меня? – подумал Антон. – Но он не скинул ссылку на эту статью. Я тогда вообще не знал, что Дима ведет блог». Он продолжил читать текст статьи.
«Увольнение может случиться с любым сотрудником и не всегда зависит от того, хорошо он работал или был раздолбаем. Давайте опустим эти мелочи и посмотрим на ситуацию со стороны.
Чтобы нам было легче это сделать, представим, что уволили не конкретно вас, а двух совершенно вам незнакомых людей. Скажем, условного Григория и Валентина. Случился судный день, и под сокращение попали эти два человека.
