Если ответ отрицательный – а он должен быть таким, раз вы всерьез занялись пофигизмом, – задайте себе следующие вопросы: так, для сведения, меня волнуют белые медведи? А полумарафоны?
Если и на них вы дадите отрицательный ответ, значит, ваш список пофигизма в отношении работы пополнился новыми пунктами. Мои поздравления!
Следующий шаг – его мы отработаем в третьей главе – заключается в вежливом (то есть не задевая чужих чувств) отказе Гейл; это означает, что вы перестали заморачиваться мнением Гейл, решили забить на ее инициативы и сделали это.
И при этом не превратились из палочки-выручалочки в безработного засранца / офисную парию.
Предлагая наплевать на то, что думают о вас коллеги, я имею в виду, что вы можете обращать гораздо меньше внимания на их оценку принятых вами решений.
Рассмотрим другой пример: ваш коллега Тим отмечает день рождения в местном караоке-баре. По какой-то причине вам не хочется идти на эту вечеринку, но вы чувствуете, что под давлением многих факторов обязаны туда тащиться – хотя для вас это обернется издержками в виде утраты хорошего сна, тридцати баксов (выброшенных на разбавленные «Маргариты») и/или самоуважения. Так вот, я не предлагаю вам ответить на приглашение, рассмеявшись в лицо Тиму или отправив ему «гифку» с медвежонком Тедом, гадящим в шляпу. Я лишь хочу сказать, что вы можете – вежливо – отклонить приглашение, и мир не рухнет. Вы вычеркнете из своего списка лишнюю головную боль, а подарком вам будет свободный вечер.
«О, у нее такая репутация!»
Многих, с кем я говорю о пофигизме на работе, на самом деле не так беспокоит перспектива ранить чьи-то чувства, как причинение вреда своей репутации. Именно поэтому метод не-сожаления заточен на то, чтобы не задевать чувства людей и не становиться засранцем. Все это способствует укреплению вашей репутации как сотрудника, коллеги или начальника.
Тут главное – подготовка и точность. Вам нужно сформулировать позицию для себя, проведя ревизию ментальных завалов, составив списки и бюджет пофигизма, пока вы не задели чьи-то чувства в реальном времени. А уж потом действовать соответственно.
Скажем, если вы решите, что вам плевать на ежегодный корпоративный пикник, просто… не ходите. Вас не уволят за это, а вы сможете использовать освободившиеся три часа, чтобы догнать сериал «Аббатство Даунтон» или провести время с любимым человеком. (О, кого мы здесь обманываем? «Аббатство Даунтон» – от начала и до конца.) Вам вовсе не нужно сообщать о заложенной бомбе, чтобы отменить пикник. Просто своевременно принесите свои извинения и откажитесь от участия. Хотите начистоту? Никого не волнует ваше присутствие на мероприятии!
