Если же вы, как и миллионы людей, работаете в компании, которая позволяет вам самим одеваться по утрам, но при этом считает необходимым ввести пункт о дресс-коде в свод правил корпоративной этики, приготовьтесь к серьезному разговору.
Моя бывшая компания была очень требовательна к летнему пятничному дресс-коду: никаких шлепанцев или сандалий, никаких шорт для мужчин и микро-шорт для женщин, табу на фривольные топики и другую «пляжную одежду». Существовало еще так много всяких «ни-ни», что мне, глубоко погруженной в нынешнее просветленное состояние, всех уже и не вспомнить. Каждый год выпускались соответствующие «меморандумы»; о наступлении тепла возвещало сезонное осуждение голых ступней со стороны генерального директора. Возможно, она пыталась держать профессиональную марку или просто страдала подофобией – боязнью ног. В любом случае я в какой-то момент решила забить на чертов дресс-код.
Это случилось так. Изо дня в день я облачалась в строгий костюм, удушливым летом тряслась сорок пять минут в транспорте – только затем, чтобы восемь с лишним часов просидеть в офисе, а потом посетить какое-нибудь корпоративное мероприятие, прежде чем совершить обратную поездку до дома. И меня достали все эти запреты. Почему я не могу носить что хочу? (К тому же, не хвастовства ради замечу, что у меня красивые ступни.) Если в самые жаркие месяцы года я провожу по двенадцать часов в день на ногах, моим голым ступням, втиснутым в балетки, угрожают волдыри размером с яйцо-пашот.
Так что однажды летом 2014 года, с тоской разглядывая свой шкаф, где рядами выстроились изящные открытые сандалии самых разных цветов, которые так здорово сочетались с моими «офисными» брюками-капри, я мысленно послала всех на фиг и стала ходить в них на работу.
До этого я оттрубила в компании в общей сложности восемь лет – взбешенная, оклеенная пластырями с мая по сентябрь – и ради чего? Что меня заставляло? Да просто я парилась насчет дресс-кода! Меня колотит, стоит лишь подумать об этом.
И что же произошло? Ровным счетом НИЧЕГО.
Я носила сандалии все лето, и никто мне ни слова не сказал. Я не раз сталкивалась с генеральным директором в лифте, и она даже бровью не повела.
Я говорила это раньше и повторю снова. Очень трудно уволить сотрудника, который прекрасно справляется со своими обязанностями. А учитывая, как щедро расходуется запас небезразличия на выполнение основной работы, можно забить хотя бы на пяток ненужных проблем, тем самым значительно улучшив свою повседневную жизнь. Дресс-код – одна из таких проблем.
