Миллионы американцев убедились в том, что ими правит администрация «благоденствия для богачей». Даже близкий >к правящим кругам журнал «Ю. С. ньюс энд Уорлд рипорт» определил экономическую программу Белого дома как капкан нищеты», из которого нет никакого выхода>6.
Подводя некоторые экономические итоги «рейганомики», Г. Холл говорил: «Подсчитайте все эти новые сокращения пособий по социальному обеспечению, сокращения покупательной способности, сокращения заработной платы и другие посягательства на материальный уровень жизни трудящихся и, наконец, добавьте сюда результаты инфляции, снижающей покупательную способность трудящихся, и в итоге получается головокружительная сумма в 300 млрд. долл.» На 1984 финансовый год рейгановской администрацией запланировано дальнейшее сокращение расходов на социальные нужды в размере 55 млрд. долл.
Зато в правлениях американских монополий акции нового хозяина Белого дома поднялись на беспрецедентно высокий уровень. Их орган газета «Уолл-стрит джорнэл» с гордостью сообщила: «Большой бизнес нашел в Рональде Рейгане самого настоящего и верного друга».
Американские монополии усилили давление на рабочий класс. В качестве предварительного условия увеличения числа рабочих мест на предприятиях представители корпораций стали требовать от профсоюзов уступок, прежде всего в вопросах заработной платы. В результате стали подписываться неслыханные ранее соглашения профсоюзов с предпринимателями. Так, выступая от имени 460 тыс. рабочих компании «Дженерал моторз», из которых 141 тыс. не имела работы, профсоюз был вынужден согласиться при подписании соглашения в марте 1982 года на экономию заработной платы, отмену двухнедельного оплачиваемого отпуска, ежедневных перерывов, причем взамен этого профсоюз не добился даже обязательства не увольнять рабочих. Уступки, которые вынуждены делать американские рабочие под давлением монополий, оценивались президентом Рейганом как «проявление государственной мудрости».
Президент Рейган объявил государственное регулирование в сфере трудовых отношений «нерентабельным». Был взят курс на то, чтобы отменить решения, обязывающие монополии соблюдать элементарные условия по технике безопасности, а деятельность созданного под давлением трудящихся в 1970 году Управления по технике безопасности и охране труда ориентировать на «поощрение добровольных соглашений с руководителями предприятий»>7.
Не случайно в Нью-Йорке, Чикаго, Лос-Анджелесе и других крупных городах Америки вновь появились так называемые «потогонные мастерские», где рабочие трудятся в крайне тяжелых условиях, которые скорее похожи на условия труда на фабриках прошлого века, и получают за свой, по существу, каторжный труд мизерную заработную плату.
