Штаб-квартира корпорации «Путь Центра».
БПС удалось запустить без особых проблем. Вот уже трое суток две команды из новобранцев с Оршеда сменяя друг друга трудились в производственном доке. Два карго-бункера с изношенными двигателями переместились из захватов, расположенных в центральной части «Перерождения», в док штаб-квартиры. В качестве сырья Лин Чи использовал искореженные части ремонтного дока и не подлежащие восстановлению двигатели. В парковочную зону дока потихоньку потек хоть и тоненький, но непрерывный ручеёк клиентов.
Получив результаты диагностических карт и приняв к сведению совет медика, Гуран решил распределить нейросети среди переселенцев с Оршеда следующим образом: Сыновья Халши получили нейросети «Инженер» и «Пилот» третьего ранга. Его дочь имела достаточно высокий показатель интеллекта, и Гуран решил установить ей нейросеть «Гогуст-4М», эта нейросеть позволяла использовать продвинутые средства связи. Старшая дочь Лорана получила нейросеть «Пилот -3», две другие «Техник-3». Женам инженеров Гуран решил установить нейросеть «Медик-3», оба зятя Лорана получили нейросети «Пилот-3».
Особой чести удостоился старик по имени Гурус. Этот крепкий, кряжистый старикан на родине имел статус механика. У него было что-то типа мастерской, куда местные жители стаскивали неисправные образцы различной техники. Нейросети Гурус не имел и ремонтировал все с помощью кувалды, набора ключей и такой-то матери. Старик Гурану сразу понравился, вел себя уважительно, говорил по делу и пользовался непререкаемым авторитетом среди переселенцев. Глава корпорации после долгих раздумий установил ему нейросеть «Инженер-5М», благо показатель интеллекта позволял это сделать. После установки нейросети и набора баз, Гурус быстро освоился с управлением ремонтными механизмами и гармонично влился в инженерную группу корпорации. В дальнейшем Гуран планировал использовать продвинутые ремонтные модули и вложения в старика должны вернуться сторицей.
Новые специалисты корпорации «Путь Центра» обошлись в кругленькую сумму. За нейросети и соответствующие комплекты навыков Гурану пришлось выложить три с половиной миллиона кредитов. Однако Глава корпорации считал эти вложения инвестицией, которая должна многократно окупиться в будущем. Этому способствовали долгосрочные рабочие контракты и очень небольшое жалование.
Ставить банковские имплантаты новым сотрудникам Гуран не спешил. Все, что им требовалось, можно заказать через терминал, установленный в общей столовой. Искин штаб-квартиры сформировал для каждого переселенца своеобразный счет, на который начислялась оплата. С него же происходило списание при заказе товаров через терминал. Таким образом Глава корпорации контролировал все финансовые возможности новичков. Через год Гуран планировал изменить положение вещей для тех, кто заслужит доверие и докажет свою полезность. К удивлению землянина, Лоран воспринял такого рода ограничения с одобрением. Видимо, ослабление контроля и излишняя свобода родственников и земляков были не в его интересах.
