Почти все они происходили от одних корней: евреи европейского происхождения, говорившие на многих иностранных языках и гордившиеся своими предками и культурным наследием. Они создали подобие английской системы «старых приятелей», превращая некую социальную близость в эффективное единство целенаправленных действий. Они считали, что были не на мили, а на целые световые годы впереди своих арабских противников. Некоторых израильских оперативников отличала слабость к дорогим отелям и ресторанам. Это входило в противоречие с пуританскими взглядами и аскетизмом Харела, но последнее слово всегда оставалось за «мемунехом».
Некоторая часть критики, раздающейся сегодня в адрес разведсообщества, содержит обвинения в коррупции или как минимум в мотовстве. Здесь, видимо, сказывается сохранившееся со времен Харела стремление достичь максимума при минимальных затратах. Еще одной характерной чертой разведки времен Харела была абсолютная преданность своему делу агентов «Моссада» и «Шин Бет». «Мемунех» старался внушить им, что они были самыми умными и самыми лучшими израильтянами, что за каждым из них стояло разведсообщество, пользующееся полной поддержкой израильского общества. Израиль всегда старался выручать своих провалившихся шпионов путем проведения специальных акций либо путем обмена на захваченных арабов. С этой же целью Израиль обращался за помощью к международным лидерам — от папы римского до президента США. Однако, как везде, были исключения и здесь, в частности, арестованные в Египте израильские шпионы в течение нескольких лет чувствовали себя покинутыми.
После Харела наступил переходный период с 1963 по 1967 год, когда главенствующую роль в разведсообществе играл Меир Амит, сначала как начальник военной разведки «Аман», а затем как руководитель «Моссада». Он внес больше профессионализма в вопросы подбора и подготовки кадров, сделал несколько меньший акцент на использование агентуры. При нем стали широко использоваться компьютеры и другая современная техника, хотя сам Амит постоянно подчеркивал необходимость поиска талантливых людей.
«Разведка, — говорит Амит, — это война умов, и роль техники заключается в том, чтобы увеличить интеллектуальный потенциал человека, объединить возможности человека и машины, но в этой связке фактор человека всегда будет оставаться решающим, особенно в такой сфере, как разведка».
Амит стремился уменьшить значение «старых приятелей», которые вместе боролись в рядах «Хаганы» и других подпольных формирований. В отличие от Харела, который подбирал людей, полагаясь на свои инстинкты, новый шеф «Моссада» подбирал кадры по принципу американского большого бизнеса. Он вел эту работу более систематично, обращая особое внимание на элитные военные подразделения, искал людей, которые проявляли «агрессивность, хитрость, инициативу, решительность и готовность к схватке с противником».
