• «Эпиметей» (сенсорно-планирующий SJ);
• «Аполлон» (интуитивно-чувствительный NF);
• «Дионис» (сенсорно-импульсивный SP).
В данном случае представителей типа «Аполлон» можно смело отнести к описанию Миротворца, так как слабым местом представителя NF-типа являются волевые стороны личности, самоконтроль и зависимость от внешних обстоятельств. Они уступают другим типам по уровню самоуважения и сформированности волевых черт. В структуре самооценки для лиц NF-типа значительное место занимают оценочные компоненты в сравнении со стеническими.
Представителями темперамента «Аполлон» являются следующие психологические типы:
• педагог (ENFJ);
• предсказатель (INFJ);
• журналист (ENFP);
• романтик (INFP).
В терминах соционики Миротворцу соответствуют следующие типы личности:
• Достоевский – этико-интуитивный интроверт (гуманист);
• Драйзер – этико-сенсорный интроверт (хранитель);
• Робеспьер – логико-интуитивный интроверт (аналитик);
• Есенин – интуитивно-этический интроверт (лирик);
• Гексли – интуитивно-этический экстраверт (инициатор);
• Гамлет – этико-интуитивный экстраверт (артист).
Несмотря на совпадение названий осей типизации психических функций, не все типы личности в соционике прямо соответствуют психологическим типам Д. Кейрси.
У каждого типа есть свои особенности проявления неуверенности в себе и низкой самооценки. Типичным для Миротворцев социотипом является Достоевский. Прежде всего, миротворческие черты проявляются у Достоевского в излишней самокритичности и постоянном стремлении к самосовершенствованию. Как результат высокой требовательности к себе – постоянная неудовлетворенность своими личными качествами, достижениями, поведением и т. д.
Достоевский ставит интересы других выше собственных, всегда готов прийти на помощь, будь то материальная поддержка или роль «жилетки». Ему сложно отказывать людям, а окружающие часто злоупотребляют его добротой и отзывчивостью, при этом считая его мягкотелым.
Достоевский впечатлителен и раним, избегает конфликтов, старается не скандалить и предпочитает худой мир доброй ссоре; обидчиков предпочитает игнорировать. В работе он мало инициативен, не склонен к лидерству. В общении робок, застенчив, боится показаться навязчивым, неуместным.
В межполовых отношениях Достоевский играет роль ребенка, наивен, зависим, нуждается в поддержке, поощрении, предпочитает более опытного и приспособленного к жизни партнера.
Для Драйзера, как и для Достоевского, характерна повышенная требовательность к себе, но недооценка касается сферы способностей. Неуверенность возникает у Драйзера в ситуациях неопределенности и непредсказуемости. Как ни странно, проблемы ему создают сенсорные качества – волевой деловой напор в сочетании с этическим стремлением помогать, опекать, заботиться.
