Экономическая и политическая борьба | страница 12

Как это правильно оформить? Вы должны написать своему начальнику заявление, что вы приостанавливаете работу в связи с невыплатой зарплаты. Вот тот, кто неправильно напишет, например, что он останавливает работу, рискует быть обвиненным в нарушении трудовой дисциплины. Как это вы останавливаете работу?! Вы же заключили договор, по договору вам должны платить, а вы должны работать, а вы берёте и останавливаете. Нет! Надо написать: «Я приостанавливаю работу до выплаты заработной платы». И что дальше? Дальше надо отдать это своему начальнику. Но вы же понимаете, что начальник может порвать, выкинуть вашу бумажку и сказать, что ничего он не получал. Что поэтому надо сделать? Для этого товарищи трудящиеся, рабочие должны научиться иметь дело с жуликами. А жуликов надо ставить в такие условия, чтобы они не могли вас обмануть, отвертеться, поэтому вы должны, прежде чем какую-либо бумажку отдавать, сделать с неё ксерокопию. Вот вы сделали ксерокопию этого заявления или написали несколько таких заявлений от руки и отдаёте своему начальнику, а он, допустим, не берёт, потому что он знает, чем это дело пахнет, поэтому он не берёт. И что нужно сделать? «У меня он не взял!». Ну, не взял и что делать? Что, умирать? Конец на этом борьбе? Нет, не конец. Если он у вас не взял, вы можете пойти к секретарю директора и попробовать такое заявление вручить секретарю. Но секретарь для того и сидит, чтобы отшивать тех, кто приходит что-то требовать от директора. Или, можно сказать, что секретарь может быть рассмотрен, как, впрочем, и юрист начальника, как «цепной пёс администрации». Поэтому если вы приходите к этому «цепному псу», он говорит: «Чего пришли, ничего подписывать не буду, ничего не буду брать, идите отсюда». Что нужно сделать? Есть простой рецепт. Вы спокойно идёте на почту и отправляете по адресу своего предприятия на имя его руководителя письмецо, своего рода письмо «счастья», заказным письмом с уведомлением о вручении. По почте доставят это заказное письмо, и почта не отстанет от вашего руководства, пока оно ваше письмо не получит. А вы получите бумажку, уведомление о вручении, из которого будет ясно, что администрация получила ваше уведомление, в котором написано, что я, Иван Иванович Иванов, приостанавливаю свою работу до выплаты заработной платы. Что в этом случае должна сделать администрация, получив такую бумагу, чтобы не нарушить закон, статью 142? Она должна вам письменно, на блюдечке с золотой каемочкой прислать бумагу типа: "Уважаемый Иван Иванович, завтра вам будет выплачена зарплата, и выходите, пожалуйста, завтра на работу". То есть по закону администрация может предложить вам выйти на работу только тогда, когда она будет готова выплатить вам заработную плату и письменно это вам подтвердит. Тогда вы выходите на работу, и вы не будете нарушителем, если на следующий день после получения этой бумажки приходите на работу в хорошем настроении, получаете зарплату и работаете дальше.