Супруги жили в мире и согласии до рождения ребенка, но с его появлением на свет начали ссориться.
Хорошие партнеры дополняют друг друга, потому что сильные стороны одного и слабые стороны другого совпадают. Так ведут себя комические дуэты на эстраде.
Например, если в паре один любит самоутверждаться, а другой сдержан в своих амбициях, то они отлично ладят.
Но когда у них рождается ребенок, сразу же возникают проблемы.
Амбициозный человек считает, что ребенок должен стать таким же, как он. И соответственно общается с ребенком в своем стиле.
Однако родители без особых запросов хотят научить ребенка, что сдержанность в желаниях тоже неплохо.
В результате родители ждут совсем разного от ребенка. Мнения насчет воспитания могут сталкиваться.
Я считаю, что это хорошо.
Как я уже говорил, разница в системе ценностей позволяет формировать индивидуальность ребенка.
Например, ребенок самоуверенного отца и сдержанной мамы будет расти, зная положительные и отрицательные стороны обоих типов личности. Если в семье трое детей, то у каждого сформируется свой характер.
Конфликт на почве несовпадения взглядов на воспитание
Когда папа занят только работой, а мама целиком и полностью отвечает за воспитание ребенка, то таких разногласий не возникает.
В последнее время все чаще говорят, что активное участие отцов в воспитании детей нужно приветствовать двумя руками. Но на моем сайте «Консультации для отцов» мы ежедневно получаем множество вопросов по этому поводу.
Многие мужчины хотят заниматься детьми и хозяйством, но жены часто не принимают их помощи.
Почему это происходит?
Давайте попробуем сравнить воспитание с управлением частной компанией.
Директору очень непросто принимать единоличные решения по всем вопросам. Он должен под собственную ответственность решать все от и до, и его решения влияют на жизнь его подчиненных. Он постоянно ощущает напряжение.
И вдруг появляется человек, который намерен сделать компанию еще лучше. Директор делает его своим заместителем.
Сначала ему кажется, что на заместителя можно положиться. Однако постепенно выясняется, что у них разные взгляды на управление компанией, и непонимание растет. И директор думает, что лучше бы он и дальше работал один.
То же самое происходит между родителями.
Папа говорит: «Я полагаюсь на тебя в вопросе воспитания нашего ребенка». С одной стороны, он сбрасывает все на плечи мамы, но с другой стороны, он ей полностью доверяет. Мама будет только рада.
