Пластина Костенко | страница 84
Мой начальник видимо почувствовал это и решил не конфузить меня дальше, продолжил:
— Ну, поближе вы познакомитесь в процессе работы. А теперь — о самой работе. С вами контракты мы заключать не будем. Вы пишите заявление о приеме на работу и все.
Я считаю, что контракт — это прием слуги на службу к барыне. От слуги не дождешься инициативы. Он будет бояться, что-то сказать или поспорить, чтобы не потерять работу. А мне слуги не нужны. Мне нужны умные инициативные работники, которые не бояться покритиковать начальника, если он это заслужил.
Поэтому работать будем все наравне и с критикой в любой сфере работы и любого работника. Я приму критику к себе как должное. Потому что одна голова — хорошо, а две — лучше. И если меня критикуют, значит, я в чем-то не прав. Если нужно поспорить — спорьте!
А ведь слуга с барыней спорить не будет, потому что будет знать, что его за это выгонят с работы. Слуга не проявит и инициативу, он будет делать все молча и только то, что прикажут. А мне нужны люди инициативные, а не рабы. А по контракту у работника нет никаких прав, одни только обязанности. И он становится рабом начальника-самодура. В таком положении можно ничего нового и не ждать.
Потому контрактной системы у нас не будет. Иначе не будет никакой работы и никаких новых начинаний. Мы одна команда! И работать будем одной командой. Понятно?
В зале стояла тишина, все переваривали полученную информацию, соглашаясь с доводами нового начальника. А я ошарашено смотрела на сцену и слушала, что он говорит, как будто видела его впервые.
Создавалось такое впечатление, что эти слова он говорил именно для меня, Потому что у меня когда-то как — раз и была именно такая ситуация с начальством.
А может я в зале не одна такая, раз стоит такая тишина? Может, есть еще, такие как я? Ведь сейчас ого обращение как с рабами пошло сплошным потоком, почти в каждом заведении. Начальнику теперь все можно и все позволено.
Поэтому-то так непривычно было слушать такие слова из уст именно начальника, который так хорошо понял ситуацию контрактной системы.
А он, больше не зацикливаясь на этом, продолжал дальше:
— Все устроились нормально?
В зале одобрительно загудели.
— Вопросы на этот счет какие-нибудь имеются? — задал еще один очередной вопрос он, и обвел всех взглядом. Вопросов не нашлось.
— Ну, тогда уточняю: машин для наших нужд — пять. Кому нужно, можно зайти в гараж. График работы вы получите. У нас все электромобили, поэтому за руль садится, будут только специалисты, умеющие с ним обращаться.