Мне живется легко, я дышу свободно и чувствую себя в этом мире как рыба в воде. Так происходит со мной в данной жизни, потому что я знаю то, что знаю. И мне бы хотелось, чтобы все человечество жило так — наслаждаясь, понимая суть вещей, развиваясь и предвкушая свое грандиозное будущее.
Когда изучил правила игры, стало пора оттачивать свое мастерство. Размышляя над тем, как двигаться в нужном направлении с максимальной скоростью, я пришел к важным выводам. В своих исследованиях я использовал довольно простой прием, который называется «поставь себя на его место».
Мне пришло в голову упростить модель мироздания. Я представил Создателя в виде руководителя огромной компании и одновременно инициатора грандиозного hr-проекта. Смысл проекта — раскрыть потенциал сотрудников, создать условия для их развития и активизации всех нужных для успешной работы качеств, а затем выявить наиболее талантливых, чтобы впоследствии они могли занять его место.
Для руководителя этот проект обладает максимальной важностью, от него буквально зависит судьба компании и его собственное будущее, поэтому он выделяет большое количество средств на реализацию задумки. Разрабатывается и запускается серьезная программа. Она начинает работать над совершенно непрофессиональными молодыми сотрудниками, у которых нет представления, зачем они здесь и куда направляются, которые смотрят друг на друга как на конкурентов, а подсказки не слышат, так как увлечены бесполезной суетой. Совершенно понятно, что научить их чему-то можно только опытным путем, и программа активно генерит для них ситуации-тренажеры. Мало-помалу, набивая шишки, срывая удары кнутов и собирая пряники, сотрудники становятся в той или иной мере профессиональными. Есть среди них и безнадежные, которым данный тренажер не подходит и не может помочь, но их мало. Есть и те, кто сильно выдается своими успехами. Таких сразу вытаскивают из массовой зоны в совет директоров.
Упростил дальше некуда, не правда ли? Так вот теперь в такой простой модели давайте подумаем, кто же более угоден Создателю? Руководителю? Кого бы он хотел видеть на своем месте? Мне стало это так очевидно в тот момент. Ну конечно же того, кто похож на него. Того, кто делает все так, как делает он. А что же, помимо построения спиц, я могу сделать, чтобы быть еще больше похожим на него? От сделанного открытия у меня даже перехватило дыхание. Я могу… ПООЩРЯТЬ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ КОЛЕСА.
