Она не объясняет, он не догадывается | страница 59
По этой причине женщины совершенно не интересуются оценкой посторонних людей. Всеобщему признанию женщина предпочтет похвалу соседки, будет рада, если кто-то из коллег поставит ее в пример.
Вывод. Чтобы работать с удовольствием, необходимо уметь признавать способности партнера. В обоих случаях, как только они поймут, что их высоко оценили, повысится мотивация к работе.
Фразы: «Я рад за тебя», «Видишь, стоило только постараться», адресованные женщине-коллеге, не подходят, потому что звучат как оценка того, кто стоит выше.
Вполне достаточно и просто фразы «Молодец!», но если вы хотите придать своим словам вес, то донесите до мужчины-собеседника, что не только вы, но и большой начальник (или симпатичная девушка с другого отдела) оценили его.
Сцена 32. Совещание-1
Он любит совещания
Она предпочитает разговоры
В работе не обойтись без совещаний и встреч. Однако часто бывает, что мужчины и женщины, участвуя в одних и тех же совещаниях, недовольны поведением друг друга. Все потому, что у них разная манера выступления.
Мужчина раздражается, когда женщина выступает на совещании.
«В такой ситуации я подумала, что было бы неплохо… но… оказалось, что…» – такая манера изложения кажется слишком затянутой, ему кажется, что это не отчет, а просто болтовня.
Ведь изначально цель совещания – высказывать мнения для достижения цели. На совещании нужно поставить задачу, а потом вести дискуссию, которая приведет к решению (по крайней мере, так диктуют нам мужские правила).
Мозг женщин позволяет перерабатывать большие объемы информации и эмоций. Поэтому даже на совещании в высказываниях просачиваются чувства и переживания. И выходит, что манера разговора становится похожа на повседневную болтовню. Женщинам сложно дается беседа, которая как прямая линия направлена к единственной цели – выводу.
Основная претензия, которую мужчина выдвигает в отношении женских выступлений, в том, что у них «низкая эффективность» и «она все время отходит от основной темы».
С другой стороны, женщины сердятся, что мужчины высказываются неоткровенно, не принимают решения. «Совещание – место обмена мнениями, разве нет?», «Почему каждый раз решение откладывается?».
Мужчина не высказывается, когда это может повлиять на будущую карьеру, опасается «выразить неудачное мнение». Страшно выглядеть глупо, выступить с идеей, идущей вразрез с мнением окружающих. Даже когда есть собственное мнение, мужчина зачастую не высказывается, пока не поймет, что думают остальные.
