Она не объясняет, он не догадывается | страница 43
Такие моменты для него очень важны. Однако женщины, способные перерабатывать информацию на высокой скорости в любом состоянии, не зная о такой особенности мужского мозга, начинают ворчать: «Думать можно и за какими-нибудь делами». Но ведь он не может по-другому, что бы ни говорила раздраженная жена.
Разница между отношением супругов к семейному досугу часто становится причиной, по которой в семье поселяется разлад.
В старые времена мужчина хотел отдохнуть, возвращаясь после охоты или боя. В современном мире он возвращается с работы и ничего больше не хочет делать. Наблюдая краем глаза, как жена занимается домашними делами, он смотрит телевизор, а если и начинает шевелиться, то, как правило, это связано с его хобби. К сожалению, очень часто члены семьи воспринимают отца как человека, ни на что, кроме работы, не годного.
С другой стороны, женщина напряжена и раздражена дома. Жена – директор, у нее огромное количество источников стресса: семейный бюджет, воспитание и образование детей, готовка и уборка.
Она должна обращать внимание на многие вещи вокруг себя и семьи, часто устает от этого психологически и чувствует стресс.
Однако мужу дурное настроение жены непонятно. Оно ему не нравится и даже пугает. Когда дома, в том месте, где ему должно было быть спокойно и комфортно, раздражается жена, то он тоже выходит из себя. «Я жду выходных, потому что хочу отдохнуть, а ты меня пилишь с утра до вечера».
В результате домой ему не хочется, он увлекается чем-нибудь вне дома. В крайнем случае начинает искать покоя, изменяя с другой женщиной. Такое поведение мужа нельзя списывать на то, что «ему ничего не оставалось», но часть ответственности за стрессовую обстановку в доме несет и жена.
Для того чтобы не зайти в тупик, муж и жена совместными усилиями должны создать приятную атмосферу в доме.
Я слышал от одного знакомого, что завершение рабочего дня он не воспринимает как возможность больше ничего не делать. «У меня осталось еще много домашних дел» – с таким настроем он идет домой. Для него начинается второй раунд.
Домашние проблемы, если к ним относиться с такой же серьезностью и ответственностью, как и к рабочим, как ни странно, можно быстро и правильно решить. Например, когда начальник сердится, никто не говорит ему: «Не сердитесь, пожалуйста. Вы портите рабочую атмосферу». Его оставляют в покое и ждут, пока настроение улучшится.