Академик Львов неоднократно предлагал правительству сравнить статистические данные по мировой и российской экономике — часовую зарплату в долларах (в сопоставимых ценах) и величину валового национального продукта на доллар полученной зарплаты. Это значит, что такой невиданной эксплуатации наемного труда и такого безразличия власти к самому ценному капиталу — своему народу не знает ни одна современная страна мира.
Ростовщический характер российских банков побуждает промышленных капиталистов стараться извлекать максимальную прибыль не за счет внедрения новейших научно-технических достижений, а за счет максимального изъятия ренты и усиленной эксплуатации труда наемных работников, всемерно экономя на зарплате. На Западе отношение производительности труда к затратам на его оплату находится на уровне 3:1, а у нас десятикратная разница в пользу производительности. В себестоимости российской продукции доля заплаты составляет 7–15 %, а в большинстве развитых стран 60–80 %.
Между тем мотивации работников в рыночной системе более всего зависят от уровня оплаты их труда. Потому в России образуется замкнутый круг: низкие зарплаты препятствуют росту не только производительности труда, но и покупательной способности большинства населения и, следовательно, сокращают емкость внутреннего рынка, подталкивая промышленных капиталистов к вывозу продукции (главным образом сырья) за рубеж, что связано с усиленной эксплуатацией не только труда, но и невозобновляемых природных ресурсов. Тем не менее стремительному обогащению самых богатых россиян даже в условиях экономического кризиса капиталисты других стран, как ни парадоксально, могут только позавидовать.
***
В идеале стоимость рабочей силы должна совпадать с ее ценой, выраженной размером зарплаты, но на практике она, как правило, существенно занижается. Стоимость рабочей силы — категория социально-историческая, зависимая не только от естественно-природных и технических условий труда, но и от уровня культуры и национальных традиций в каждой конкретной стране. Стоимость рабочей силы россиян оплачивается в среднем по стране лишь на 20 %, тогда как в странах Запада — на 70–80 %. Стоимость рабочей силы более всего зависит от уровня производительности общественного труда в каждой конкретной стране. Например, в Германии она выше, чем в России, а в России выше, чем Таджикистане, что объясняет феномен гастарбайтерства.
Показатель производительности труда отражает средний размер ВВП, посчитанный по паритету покупательной способности, произведенный одним работником за час рабочего времени. По результатам проведенного ОЭСР сравнительного международного исследования производительность труда в России ниже, чем на Западе, более чем вдвое. Если в России за человеко-час производится продукта на $25,9, то в еврозоне за то же время производится $55,9, то есть в 2 раза больше, но зарплата там выше в 5–6 раз.
