Возьмём ещё один континент — Австралию. В Австралии уже на протяжении нескольких месяцев происходит борьба горняков. Там произошёл расстрел горняков, причём этот расстрел организован рабочим правительством. Казалось бы, положение совершенно ясное, а между тем в центральном органе компартии пишутся статьи на тему, что третий период — это «вообще» во всём мире, кроме Австралии. А результат такой теории следующий: горняки для того, чтобы защитить себя от правительственных банд и войск, организовали целый корпус обороны примерно в 2 тыс. человек. Но они это делают помимо коммунистов, они говорят: «Мы и без них обойдёмся». Центральный Комитет австралийской компартии прислал мне протест по поводу этого утверждения, заимствованного мною из австралийских газет. Австралийские товарищи утверждают, что они принимали самое активное участие в организации корпусов обороны. Охотно принимаю поправку. Очень рад, что я в этом ошибся.
О чём свидетельствуют такие факты? Они свидетельствуют о том‚ что в целом ряде стран, в целом ряде наших партий большевизм есть ещё нечто отвлечённое, он выражается пока в виде симпатии к русским большевикам. Но симпатизировать русским большевикам —- это ещё не значит быть большевиком. Большевизм означает марксистско-ленинскую теорию и определённую революционную тактику в данных конкретных условиях данной страны, — какую тактику — речь будет в дальнейшем. Приведённые факты свидетельствуют о том, что кадры в наших партиях, в наших профсоюзах часто не могут использовать благоприятной обстановки, теряются, когда события начинают подниматься, что они не чувствуют биения пульса масс, что они действуют с опозданием и что те, кто должен быть в авангарде движения, плетутся медленно в хвосте и часто тащат назад. Это ставит перед Коминтерном и перед Красным Интернационалом профсоюзов проблему кадров с чрезвычайной остротой.
Когда мы говорим о кадрах, мы разумеем не только узкий круг руководящих работников, но весь состав активистов от предприятий до руководящих органов, ибо можно иметь идеальный руководящий орган, но если не будет передаточного механизма, если не будет той системы зубчатых колёс, которая ведёт от центра к самой низовой ячейке, т. е. к предприятию, если ячейка не будет чутко реагировать на то, что происходит в массах, то самое идеальное руководство может повиснуть в воздухе. Поэтому проблема кадров означает для нас проблему перевоспитания старых кадров, с одной стороны, и создание, выращивание, обучение, подготовку и переподготовку молодого актива — с другой. Вопрос становится тем острее, что в ближайшее время мы уже будем иметь в целом ряде стран серьёзные бои за власть.
