Положения, регламентирующие деятельность ДОО. Книга 1 | страница 54



4.2. Программа Муниципальной площадки (срок реализации – 3 года).

4.3. План работы или проект на год.

4.4. Протоколы заседаний актива.

4.5. Аналитический отчет о проделанной работе (обязательное приложение к отчету – методические разработки.

Положения по организационной структуре деятельности ДОО

1. Общие положение об Управляющем Совете

1.1. Настоящее положение разработано для ДОО №___ (далее – ДОО) в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Семейным кодеком РФ, Уставом ДОО.

1.2. Управляющий Совет – коллегиальный орган самоуправления ДОО, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процессов, взаимодействия общественности, родителей и членов коллектива ДОО.

1.3. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся родительским комитетом ДОО и принимаются на его заседании.

1.4. Срок данного положения не ограничен. Данное положении действует до принятия нового.

2. Основные задачи

2.1. Основные задачи Управляющего Совета:

– осуществлять совместную работу с ДОО по реализации государственной, региональной, городской политики в области дошкольного образования;

– защищать права и интересы воспитанников, родителей (законных представителей), членов коллектива ДОО;

– оказывать посильную помощь в материально-техническом оснащении ДОО.

3. Функции

3.1. Управляющий Совет:

– обсуждает локальные акты ДОО, касающиеся взаимодействия с общественностью, родителями (законными представителями), решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

– участвует в определении направления образовательной деятельности ДОО;

– заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в ДОО;

– участвует в подведении итогов деятельности ДОО за учебный год;

– принимает информацию, отчеты о состоянии здоровья детей, результатах готовности детей к школьному обучению, ходе реализации воспитательно-образовательных программ;

– участвует в рейдах и заслушивает информацию заведующего, медицинских работников, заместителя заведующего о проверках санитарно-гигиенического режима, охраны жизни, здоровья, труда, организации питания;

– оказывает помощь ДОО в работе с неблагополучными семьями;

– принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав, интересов детей и их родителей (законных представителей) во время педагогического процесса в ДОО;

– вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в ДОО;