Постановку целей часто игнорируют, полагая, что сориентируются на самой встрече. Я сам не раз присутствовал на переговорах, когда приходит новичок и пытается сымпровизировать. Пара приемов, точных методов жестких переговоров — у него взлетает адреналин, обостряется чувство вины, зашкаливают гормоны, из головы вылетает все, о чем он хотел договориться. Какая там цель? Все поплыло в его голове. Делай с ним что хочешь. Поэтому обязательно поставьте три цели предстоящих переговоров. Это ваша гарантия, что в самой стрессовой ситуации вы не растеряетесь и не забудете, зачем пришли.
Итак, ставим цели.
● Цель, с которой вы начнете переговоры.
● Цель, которой вы хотите достичь в конце переговоров.
● Цель, определяющая планку условий, ниже которой вы договариваться не будете.
Покажу на примере торга о цене аренды за квадратный метр офиса в бизнес-центре. Представьте, что я предоставляю вам аренду.
● 3000 рублей за квадратный метр — первая цель. Цена, с которой я начну переговоры.
● 2700 рублей за квадратный метр — цена, на которую я на самом деле рассчитываю. Это вторая цель.
● И ниже 2500 рублей я не буду договариваться. Это третья цель.
Итак, цели поставили, впечатление произвели, кто есть кто, узнали, принципиальное согласие вести переговоры получили, позицию оппонента узнали, готовы фиксировать. Следующий шаг — аккуратно подводить оппонента к цели. Покажу несколько методов, как это сделать. Во время подготовки к переговорам вам нужно выбрать один из них.
