Смещение центра внимания
Обезличенное обвинение
Обвинение подчиненных
Обвинение посредников
Во всем виноват компьютер
Другие важные приоритеты
Резюме
Глава 8. Безопасность на подступах к вершине
Пробные шары
Вершина
Личные нападки
Прикройтесь чужим именем
Уничтожение себе подобных
Резюме и наем сотрудников
Тяжело в учении - легко в бою
Нет силы воли - нет славы
До тех пор, пока я не знаю
Резюме
Глава 9. Держите свою стаю в подчинении
Лояльность - вверх и вниз
Честолюбивые сотрудники
Подбирайте отбросы
Сотрудники, подчиненные другим руководителям
Если немного - уже хорошо, то больше - еще лучше ...
Еще немного усердия
С глаз долой, из сердца вон
Запугивание
Если бы это было так легко
Корпоративный дух
Резюме
Глава 10. Получите свою долю добычи
Просите об этом - и Станьте техническим экспертом
Найдите другую работу
Найдите новую работу для своего босса
Рекомендательные письма
Уйти в поисках работы
Следуйте за звездой
Резюме
Глава 11. Выживание сильнейших
Несуществующие письма
Необъявленная копия
Письма руководству
Обман в рекомендательном письме
Атака с помощью клеветы
Звонок в государственные структуры
Давайте оформим сделку
Резюме
Глава 12. Умение избегать ловушек и использовать их в своих целях
Заслуженный отдых
Убийца по имени "бесполезный труд"
Создание структуры, запрограммированной на неудачу
Вытеснять понемногу
Уничтожить подчиненного разом
Организация для унижения/вознаграждения/наказания
Система, обеспечивающая провал
Заморить голодом
Заполнить штат своего подчиненного тупицами
Заполнить штат подчиненного преданными вам людьми
Резюме
Глава 13. Распознайте план нападения
Работать напрямую со штатом своего подчиненного
Публичное пережевывание своего подчиненного
"Я вам не доверяю"
Некоторые пятна не отстирываются
Ловушка
Смена стилей
Помочь с определением приоритетов
Мелочные придирки
Откладывать принятие решения, пока не станет слишком поздно
Предложить подчиненному уйти
Резюме
Глава 14. Не упускайте из поля зрения цель
Переоценка ценностей
Контрприказы
Дурацкие поручения
Сверхопека
Резюме
Глава 15. Доводите слабого до полного изнеможения
Никаких повышений зарплаты
Сверхурочная работа навечно
Отмена отпуска
Командировки
Долгосрочные поручения
Внутренний аудит
Резюме
В заключение
Цель: Завоевание корпоративного мира
Цель: Выживание
Появлением этой книги я обязан сотрудникам отделов и подразделений тех корпораций, в которых работал. Несмотря на прошедшие десятилетия и перемены в терминологии, при которых "персрнал" стал называться "человеческими ресурсами", в сознании людей мало что изменилось. Люди остались прежними недалекими, косными, но охочими до власти, а поскольку отказываться от старых привычек хлопотно и неприятно, они прибегают к испытанному способу изменить не правила игры, а ее название.
