В одной фирме директор просил всех сотрудников обращаться друг к другу по имени и отчеству. Но в его отсутствие только и слышно было: «Танька! Ванька! Анька!» и т. д. Что с детства не привито, то бесполезно навязывать. Как во время обеда на работе отметят чей–то день рождения, так – лицом в салат. А лицу в салате уже все равно, как к нему обратятся.
Работая в фирме со штатом 10 человек и более можно сильно поправиться и испортить печень спиртными напитками, если справлять на работе дни рождения сотрудников, все государственные и религиозные праздники, а также приход новых членов коллектива, уход в отпуск, увольнения… При поиске работы надо искать спаянный коллектив, но не споенный.
Мне предлагали должность главного бухгалтера в фирме, где руководитель – молодая женщина – собиралась уволить свою бухгалтершу. Директриса раскритиковала ее, как специалиста и напоследок возмутилась тем, что в свои законные выходные дни бухгалтер не справляет с ними праздники (имелись в виду красные дни календаря). Мы и так целыми днями видим на работе одни и те же физиономии, так хотя бы в выходные дни и в праздники позвольте нам смотреть на друзей, родных и любимых.
Иногда сотрудников в предприятие подбирают приблизительно одного возраста. Если коллектив на работе молодой, то всегда будет весело. Я часто работала с молодежью. Случались у нас на работе и забавные ситуации. Например, в фирме, которая занималась производством шкафов-купе, сборщики выезжали на квартиры к клиентам. Если шкаф был небольшой, то для его сборки обычно отправляли одного специалиста. Однажды в офис позвонила молодая женщина и сказала: «Пусть ваш сборщик приедет и штаны свои заберет». Что хотят клиентки, то со сборщиками и вытворяют. Одна такая расписалась на акте выполненных работ губной помадой. Вот такие документы потом попадают на стол бухгалтера. Так что веселиться можно, не только опрокидывая рюмочки, но и работая над документами.
