Оппортьюнити | страница 32




- Проблема инженерного отдела – это я. Сегодня я ухожу из отдела и из компании. Хотя это, конечно, не повод говорить о проблемах. Но я хотел бы озвучить причину своего ухода вам всем. Я имел неосторожность претендовать на высокую должность в этой компании. И я познал все грани цинизма, проходя так называемый отборочный тур. Господа, я хочу объяснить всем вам, что я не буду уподобляться акулам карьеры, которые забыли о том, что есть живая человеческая жизнь за стенами опен спейса, что есть семьи, что есть дети. Вы гонитесь за тем, что не согреет душу вам в старости, вы боитесь рожать детей, потому что место, на которое вы метите, могут занять, пока вы будете в декрете. Вы уезжаете от мужей и жен в другие города, в другие страны, лишь бы только делать карьеру. Простите, но я вам не подхожу.  Мы не сработаемся. У меня пока нет своей семьи, но когда она будет, для меня ничего не будет важнее жены и детей, для меня ничего нет важнее, чем мои близкие, мои родители, мой брат. Пару недель назад я слышал, как сотрудник отпрашивался у одного из вас, я не буду указывать кого, кто знает, как говорится, тот поймет. Так вот, я слышал, как сотрудник отпрашивался у своего руководителя на похороны родственника. А в ответ он услышал не слова соболезнования, и даже не вопрос, что случилось с человеком. Ему сказали: «Но в четверг же у нас защита бюджета…» Вот уж воистину говорят: возможности разума ограничены, абсурд же не имеет границ!  По вашей логике получается, что люди должны выбирать день смерти согласно расписанию ваших никому не нужных пустотрепных совещаний. Мне не понять вашей логики. Я не хочу здесь выглядеть дураком, обличающим толпу. Возможно, правы вы, а не я. Моя цель сейчас была – объяснить всем доступно и ясно, почему я покидаю эту компанию. Чтобы в дальнейшем избежать вопросов и разговоров. Раз и навсегда. Я не буду отрабатывать 2 недели. Сегодня мой последний день здесь. Заявление я напишу и передам, куда следует. У меня всё. Не смею вас задерживать.


Воцарилась тишина. Мясоедов чувствовал на себе удивленные взгляды, в которых читалось «бедняга, он сошел с ума». Тишину нарушил генеральный директор:


- Андрей, мы тебя выслушали. Ты принял свое решение. Я не стану тебя задерживать и уговаривать остаться. Я вижу, ты просто устал. Более того, я не буду настаивать на том, чтобы ты отрабатывал две недели. Если будут какие-то вопросы или нужны рекомендации для нового места работы, можешь давать мой контакт. Я охарактеризую тебя как хорошего работника. Ты хорошо работал и от лица всех нас я благодарю тебя за это. Валерия, а тебя я попрошу пересмотреть кадровую политику. Я не знаю, какой тренинг проходил Андрей, не знаю деталей, но судя по реакции человека, которого я всегда знал, как адекватного и логически рассуждающего, у вас там какие-то перегибы.