Споры, кот возникают по поводу пользования жилыми помещениями — это споры о договоре найма жилого помещения (ст. 61 ЖК).
28. Подведомственность споров, которые возникают из авторских и изобретательских правоотношений.
Судам подведомственны споры, кот возникают вследствие нарушения авторского права и смежных прав, о их восстановлении путем внесения соотв исправлений, публикаций в прессе о допущенном нарушении или другим способом. На рассмотрение суда отнесены споры о возмещении ущерба от нарушения авторского или смежного прав. Судам подведомственны споры между соавторами об опубликовании, другое использование или изменение произведения.
29. Подведомственность споров, которые возникают из брачно-семейных правоотношений.
Споры имущ характера, кот возникают из брачно-семейных правоотношений, без исключения подведомственны суду, а споры, кот имеют личный неимущ характер, подведомственны как админ, так и судебным органам. В соотв со ст. 6–2 КоБС защита прав, кот возникают из брачно-семейных правоотношений, осущ судом, органами опеки и попечительства, органами записи актов гражданского состояния, а также товарищескими судами, трудовыми коллективами, профсоюзными и другими и др общественными организациями в случаях и порядке, установленных зак-вом.
Судам подведомственны споры: о разделе общего имущества супругов, кот может быть проведено как во время пребывания в браке, так и после его прекращения; о взимании алиментов; о признании брака недействительным в случае нарушения условий заключения брака, а также в случае регистрации брака без намерения создать семью (фиктивный брак); о прекращении брака супругов, кот имеют несовершеннолетних детей….
30. Подведомственность споров, которые возникают из трудовых правоотношений.
КЗоТ установлено, что рудовые споры рассматриваются: комиссиями по трудовым спорам; районными (городскими) судами.
Непосредственно в судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям:
n работников предприятий, организаций, учреждений, где комиссии по трудовым спорам не избираются;
n работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, изменении даты и формулировки причины увольнения, оплаты за время вынужденного прогула или выполнения низкооплачиваемой работы;
n руководителей предприятия, их заместителей, руководящих работников, кот избираются, утверждаются или назначаются на должности органами гос власти и управления, а также общ организациями и другими объединениями граждан, по вопросам увольнения, изменения даты и формулирования причин увольнения, перевода на другую работу, оплаты за время вынужденного прогула и наложения дисциплинарных взысканий;
