Некоторые путают лидера с идеалом. Они считают себя и своих начальников недостойными называться лидерами. Они считают, что лидер должен быть умнее всех, справедливее всех, образованнее всех. Это заблуждение. Лидер должен уметь управлять работой других людей. Хороший лидер должен стремиться к тому, чтобы обеспечить рост своим подчинённым – в материальном, карьерном, личностном плане, на фоне роста бизнеса.
Роберт Кийосаки: «Один из навыков управления – это управление людьми. Многие управляют только теми людьми, которых они считают глупее себя или которые подчинены им, например, на работе. Умные люди – это те, которые работают с людьми умнее их самих».
Если нуждаетесь в чём-то – отдайте это
Роберт Кийосаки: «Чтобы быть по-настоящему богатым, нужно уметь не только получать, но и отдавать. Денежная помощь – это один из способов скрасить несправедливость мира».
Умение отдавать бескорыстно – одна из отличительных черт богатых людей. Делитесь с другими своими знаниями, своим доверием и искренностью. Щедрость делает человека богаче. Чего вы не пожалеете для других – вернётся к вам с избытком.
Роберт Кийосаки: «Если хочешь что-то получить – сначала нужно дать. Если вам чего-то не хватает или вы в чём-то нуждаетесь, сначала отдайте это другим – и вам воздастся сторицей. Это справедливо не только для денег, но и для улыбки, любви, дружбы. Мне этот способ всегда помогал».
Роберт Кийосаки: «А разве не каждый человек желает жить в реальном мире?
– Большинство считает, что они это делают, но если честно, то сегодня большинство людей делают всё, чтобы от него спрятаться».
Во-первых, определите, в какой точке вы находитесь сейчас и куда хотите прийти. Составьте перспективный план. Отметьте в нём рубеж в один год – задайте цели, следующий шаг – цели на пять лет. Обозначьте важные для вас точки в будущем – рождение ребёнка, переезд, поступление в ВУЗ или выход на пенсию – то, что видится конкретно вам в долгосрочной перспективе.
Роберт Кийосаки: «Прекратите делать то, что вы делаете. Другими словами, сделайте перерыв и постарайтесь оценить, что эффективно, а что нет. Глупо делать одно и то же и ожидать другого результата. Прекратите заниматься тем, что не даёт результата, и найдите что-то новое».
Некоторые люди спешат действовать, ничего толком не обдумав. Другие наоборот – всё время думают, но ничего не предпринимают. Любой из этих вариантов не приведёт вас к успеху, только их сбалансированное сочетание способно сдвинуть горы.
