Эффективность продающего | страница 80



Время и задел в продажах

Все перечисленное является важным, ценным и, бесспорно, определяющим в вашем будущем успехе в продажах, но не стоит забывать о таком важнейшем факторе, как время. Все техники, «фишки» и рекомендации, приведенные выше, ничто без времени, которое вы потратите на продажи.

Вы можете быть лучшим мастером на свете, сильнейшим переговорщиком, но даже в таком случае вам понадобится время на создание «задела». Каждый раз, когда вы начинаете заниматься продажами в новой для вас области, первым делом вам необходимо создать пул клиентов, наработанную базу налаженных контактов, ведь продажа это далеко не всегда разовое действие, частенько это длительный процесс, и рассчитывать на выдающиеся результаты сразу — без толку! Помните, что в каждой новой области для выхода на нормальный, достойный уровень новичку необходимо 2–3 месяца, которые как раз и уходят на создание «задела». А если вы хотите тягаться с лучшими, то, вполне вероятно, вам понадобится полгода или даже год! Не смешивайте себя с грязью раньше времени, дайте себе время на создание задела и наработку клиентской базы!

Если ко всему, что вы изучили в этой книге ранее, вы добавите эти 10 факторов, а также приплюсуете что-то свое, то ваши шансы на тотальный успех возрастут, я лично вам это гарантирую.

Это относится к продажам, это напрямую относится к продажам. Но ведь есть и множество факторов, которые влияют на вас как на личность, и, согласитесь, глупо отрицать, что ваша личность влияет на продажи не меньше, чем все вышеперечисленное. И потому, пользуясь случаем, я хотел бы привести вам список личностных качеств, которые в свое время позволили мне стать одним из лучших переговорщиков нашей страны.


Глава 9. Ключевые качества менеджера по продажам / продавца-консультанта

Спорт (спортивный), неординарность мышления («шило в одном месте»).

Риторика (скороговорки, быстрое чтение вслух).

Не согласный на неудачу, азартный — позитивно-агрессивный с эффектом микроранимости (задевает, но быстро переходит к действию).

Видит и ищет проблему в первую очередь в себе, в своей продуктивности (время и эффективность, сколько времени посвящает работе), в своем КПД.

Эмоциональный интеллект (понимание эмоции, осмысливание, ощущение эмоции).

Нет страха: «дурак на всю голову»/«безбашенность».

Здесь и сейчас. Головою в небесах, ногами твердо на земле.

Решает, не зависает.

Быстро перезагружается (не теряет уверенность больше чем на пару минут; быстро восстанавливается, приходит в форму после шока, потрясений).