И третий период – некоторые его называют квантовый скачок, когда ты что-то делала, делала, у тебя выстрелило, пошел процесс. Представь две картинки, одна вверху, другая внизу, на одной мужичок с долотом, там алмазы, он, разворачивается со словами: мне все надоело, я ухожу.
– А до цели-то совсем чуть-чуть.
– А другой – через боль, через неприятные действия. И..достигает этих алмазов!
Давай я тебе дам одну такую схемку, диаграмму по целям, она мне в свое время, когда я прочитал много книг, у меня своя структура возникла в голове, я ее решил использовать на своих тренингах. Мы уже говорили про знания и опыт – это неотъемлемая часть.
Многие думают и наивно полагают, что закончив высшее учебное заведение, они будут успешны. Многие идут в образование, потому что их заставляют родители, чтобы они получили корочку, станешь человеком, без образования ты никто.
В гос.службу приходишь – перечень документов, где копия диплома, без этого тебя явно не возьмут. Я говорю, меня знают, что я психотерапевт, знают, что я тренер все равно – документы давай.
Представь, что твоя цель, как в тире мишень, в самом центре – десятка, наша цель, то, что мы хотим. Вокруг этой 10-ки, пошла 9-ка – это НЗО, навыки, знания, опыт, что необходимо для достижения, дальше необходимо еще такой момент – наши желания и хотения, без них это просто превратится в броуновское движения, которое не дает КПД никакого, может даже вредно, потому что действий много, а результата ноль.
Если говорить по-другому, это мотивация наша. Чем выше мотивация, тем достижение цели становится более реальным. 7-ое – это наше мировоззрение, мышление. Опять же мне нравится эта схема, есть труба, есть хаос в начале, стереотипность мышления не дает тем людям, которые там находились, у них уровень мышления другой. У этих людей другое отношение к жизни и к самому себе.
Невозможно добиваться отдельных глобальных целей, не поменявшись внутри, к миру, к самому себе, взрослея. Если ребенок остается ребенком, то человек, который хочет добиваться больших результатов, он должен вырасти из этого состояния инфантильности.
У меня есть много коллег, врачей, которые остались на гос.службе, они пахари все. Я их периодически вижу на условно тусовках, они выжатые все, уставшие, злые, платят-то мало, а нагрузка большая. Работают-то они не в удовольствие, и мотивации у них низкие и желаний – хотений нет. Чтобы реализовать свои цели, необходимо все эти моменты проходить.
