Жизнь, которая улыбается. Как заниматься любимым делом и зарабатывать много | страница 44
Человек начинает обезьянничать: «Я хочу машину, как у Джорджа Клуни, партнера, как у Бреда Пита, сеть, как у Галицкого». И тогда уже получается определенный эффект от его действий. От тридцати трех и дальше – идет преобладание энергии духа. КПД становится больше но меньше физической энергии. Ты четко понимаешь, что тебе надо, ставишь реальные задачи.
Бывают, конечно, исключения. Вот у меня знакомый недавно был в гостях, удивительный человек, ему сорок с лишним лет, а энергии – как у двадцатилетнего: «Открою аэродром и буду торговать самолетами, куплю часть моря – буду устриц выращивать». Какого тут КПД можно ожидать? Мне не хочется его обижать. Но если ты человек, живущий в двухкомнатной квартире на сто тысяч в месяц, все же нужна идея соответствующая. У человека от сорока шести и дальше физическая энергия падает.
Если сравнивать ее с энергией двадцатилетнего, то это две разные энергии. Конечно же, мы не берем в расчет того, кто активно занимается спортом, следит за собой, таких очень мало.
В пятьдесят лет жизненная энергия очень сильно падает, большинство людей становятся вялыми и инертными. Но если человек развивался, то кПД довольно высокий. Он знает, чего хочет. И, несмотря на уменьшающуюся физическую силу, многого может достичь.
Что дает общение с людьми другого поколения
Молодость – вот время для усвоения мудрости, старость – время для ее применения.
Жан-Жак Руссо
Почему деятели старшего поколения с удовольствием общаются с молодыми людьми? Можно подумать, что молодежи нужен опыт и знания, а старшие и опытные желают ими делиться. Но на самом деле очень важно, что при таком общении происходит смешение энергий.
Когда ты общаешься с людьми другого поколения, происходит взаимообмен. Ты получаешь часть их энергии, когда они рассказывают, безусловно, и им это общение что-то дает.
А почему такие люди часто ведут курсы? Им не хватает физической энергии просто потому, что возраст уже за сорок. Заметь, вокруг этих людей всегда молодежь.
У меня все сотрудники – двадцать пять – двадцать семь лет, это потолок. Они от меня материально получают, я как денежный Wi-Fi. Мне не нужны те, которым уже тридцать. Таким говорю «до свидания». Тот же Женя. Пришел совсем мальчишкой, а недавно купил квартиру. Сколько он здесь проработал? он сейчас зарабатывает за неделю больше, чем на предыдущей работе за два-три месяца. Есть разница? У меня молодежь хорошо зарабатывает, а они, в свою очередь, наполняют клинику своей молодой энергетикой. Происходит симбиоз.