2. Хорошее впечатление – это все!
Создание и поддержание хорошего впечатления – это самая важная стратегия управления начальником. В сегодняшние трудные времена ее роль еще больше возрастает. Начальники, которым приходится идти на непопулярные меры экономии, сталкиваются со все большей враждебностью со стороны подчиненных. Но очень важно помнить, что начальник борется за выживание фирмы. Его жесткость, по-видимому, необходима, поэтому постарайтесь сдержать свою неприязнь и оказывайте начальнику всяческую поддержку. Он это оценит.
3. Выясните лидерский стиль своего начальника
В наши трудные времена начальникам приходится принимать на себя новую трудную роль, а это означает, что их стиль руководства может измениться. Если раньше начальник любил советоваться и консультироваться, то сокращение заказов превратило его в настоящего диктатора. Даже если вам казалось, что вы знаете стиль руководства своего начальника, воспользуйтесь нашими советами, чтобы не упустить изменение этого стиля, связанное с меняющимся экономическим климатом.
4. Не жалейте времени на психологический контракт
Психологический контракт охватывает все неписаные соглашения, связанные с такими вопросами, как: рабочий график (возможность работы на дому), уровень проактивности (ожидают ли от вас, чтобы вы сами искали себе работу или ждали, пока ее вам поручат), профессиональное развитие (доступность курсов переподготовки и повышения квалификации). В наши трудные времена подобные правила постоянно меняются, поэтому пересмотр психологического контракта может быть очень полезен.
5. Определите стиль общения вашего начальника
В данном случае под стилем общения мы имеем в виду, какой вид коммуникации нравится вашему начальнику больше всего – электронные письма или личное общение, регулярная информация о ходе работ или только тогда, когда необходимо его вмешательство для решения проблемы и т. д. Если раньше начальник мог предпочитать частое личное общение с подчиненными, то в современных суровых условиях правила могли измениться, и теперь времени для подобной роскоши просто нет. Выясните, как ваш начальник предпочитает общаться с окружающими, и это позволит вам не раздражать его и сделать его жизнь проще.
6. Выясните основные стимулы своего начальника
У каждого есть свой «стиль мышления». Выяснив, как мыслит начальник, вы сможете работать в соответствии с его стилем. В наши сложные времена, когда время и ресурсы обрели особую ценность, начальник оценит ваши усилия по экономии его времени и ваше старание работать в соответствии с привычными для него способами обработки информации. И это пойдет на пользу вам обоим!
