Руководитель должен принимать во внимание фундаментальный закон об уровне жизни. Если он не будет по-настоящему принимать его во внимание, то его собственный уровень жизни и уровень жизни его группы рухнут.
Он может быть «хорошим парнем» и стремиться к популярности, пытаясь поднять этот уровень выше того, что был заработан. И он, и его группа потерпят крах.
Он может быть глупым и может стремиться поднять уровень своего собственного вознаграждения выше того, что он сам зарабатывает, производя продукт, который можно обменять. Но и он, и его группа потерпят неудачу.
Он может игнорировать тех людей в группе, которые по-настоящему производят, и не следить за тем, чтобы их уровень жизни соответствовал их индивидуальному уровню производства. И он, и его группа потерпят неудачу.
Он может игнорировать тех людей в группе, которые ничего не производят, и тех, которые производят плохой продукт, и тем самым разнести в клочья свой собственный уровень жизни и уровень жизни своей группы.
Он может сидеть и слушать СО сотрудника в виде воодушевляющей лжи о том, насколько тот ценен, и может купиться на это, даже не пробуя подсчитать реальный продукт, который этот сотрудник должен производить, но не производит (или даже мешает производить). Такое бывает. Учитывается только реальный продукт.
Он может работать до полусмерти, не требуя при этом продукта от других, - и его собственный уровень жизни упадёт до нуля.
Сегодня циркулирует несметное количество ложных данных на эту тему. Им учат в школах - в самых лучших школах; мы слышим их по радио, видим по телевидению и читаем в газетах. Цивилизация, переживая своё крушение, ослеплена буквально тысячами ложных идей о том, что такое уровень жизни и как он достигается. Когда эти идеи приходят в противоречие с фундаментальным законом, они активно препятствуют человеку в достижении процветания, поскольку они ослепляют его и не позволяют видеть своё истинное положение.
В любом бизнесе каждая часть работы и каждое действие по управлению вносят свой вклад в конечный продукт, производимый в этом бизнесе.
Уровень жизни руководителя, подразделения, занимающегося управлением, компании или сотрудника определяется лишь этим фундаментальным экономическим законом: производство отдельным человеком продукта для группы (причём продукта, который можно обменять) и уровень жизни того, кто этот продукт производит, связаны между собой самым тесным образом.
>18СО: аббревиатура выражения «связи с общественностью», которое, по сути, означает искусство создания хорошей известности хорошим делам. Слово «СО» используется также в значении «представление большого количества ложных докладов, чтобы пустить пыль в глаза и скрыть безделье или плохие поступки».
