25. Статья № 22. «Хранение гражданского и служебного оружия и патронов к нему».
26. Статья № 23. «Порядок взимания платежей при выдаче лицензий, разрешений и сертификатов, продлении срока их действия».
27. Статья № 24. «Применение оружия гражданами Российской Федерации».
28. Статья № 25. «Учет, ношение, перевозка, транспортирование, уничтожение, коллекционирование и экспонирование оружия».
29. Статья № 26. «Аннулирование и изъятие лицензии на приобретение оружия и (или) разрешения на хранение или хранение и ношение оружия».
30. Статья № 27. «Изъятие оружия и патронов к нему».
31. Статья № 28. «Контроль за оборотом оружия».
32. Статья № 29. «Вступление в силу настоящего Федерального закона». (Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 1997 года.)
33. Статья № 30. «Приведение нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Федеральным законом».
34. Статья № 31. «Обеспечение исполнения настоящего Федерального закона».
35. Статья № 32. «О признании утратившими силу некоторых законодательных актов в связи с принятием настоящего Федерального закона».
Должностные обязанности руководителей и сотрудников охраны
Генеральный директор (далее ГД) ЧОП назначается и освобождается от должности по решению общего собрания учреждения. На должность ГД назначается человек, обладающий специальными знаниями и навыками, имеющий высшее образование и удостоверение личности частного охранника (разряд не ниже 6-го).
ГД является руководителем ЧОП-а. На период его отсутствия, его должность занимает заместитель генерального директора (далее ЗГД).
Основополагающие документы регламентирующие работу ГД:
• Закон «О частной охранной и детективной деятельности»;
• Закон «Об оружии»;
• Другие акты и нормативные документы.
ГД осуществляет общее руководство предприятия, несет полную ответственность за решения, сохранения и эффективность использования имущества, а также финансово-хозяйственный результат деятельности ЧОП.
Обязанности ГД:
1. Обеспечить договорные обязательства;
2. Проведение совещаний с начальниками отделов;
3. Контрольные проверки и зачеты с личным составом;
4. Разработка необходимых документов;
5. Организация службы на объектах охраны и требований ОЛРР;
6. Анализ состояния деятельности на объектах, ежемесячно подводить итоги;
7. Совершенствование охранной деятельности;
8. Организационное взаимодействие администрации объекта охраны;
9. Ежемесячно до 5-го число проверка табелей учета рабочего времени сотрудника за месяц;
