Комиксы про мироустройство. Как понять этот мир, прокачать себя и добиться всего, чего захочешь | страница 11

Сразу же узнать, чего ты хочешь от жизни, куда движешься, очень проблематично. И это тоже совершенно нормально. Дело в том, что сегодня у тебя может не хватать знаний и опыта для того, чтобы увидеть тот образ будущего, где тебе хотелось бы оказаться. Подобно альпинисту, начинающему восхождение, ты можешь не видеть вершину в начале пути. Но ты точно знаешь, что она есть, хоть и скрыта другими пиками или густыми серыми облаками.

Чем глубже ты изучаешь мир, тем больше он перед тобой открывается. Пробуя разные вещи, ты начинаешь отличать свое от чужого и понимаешь, что тебе действительно по душе.

Не знать, куда ты идешь, не стыдно. Стыдно сидеть и ничего не делать, страдая от бессмысленности и тщетности бытия. Пусть твоей целью на сегодня станет просто новый путь, а потом уже разберешься.

Работа в бизнесе научила меня тому, что стратегия – это выбор. Выбор, который человек делает каждый день в зависимости от меняющихся условий. Поэтому важны не столько сценарии будущего и планы их достижения, сколько способность корректировать стратегию таким образом, чтобы достичь своих целей. А порой даже изменять цели, если их достижение уже не имеет смысла.

Мы очень часто являемся заложниками своих планов, и если что-то идет не так, нам кажется, что все пропало. Мы готовы отказаться от задуманного и бросаем начатое дело на половине пути. Однако незначительное отклонение от выбранной траектории не означает того, что цель недостижима.

В природе не бывает ситуаций, когда отсутствует выбор. Будь открыт к изменениям и прими тот факт, что сегодня ты не можешь предугадать всех поворотов на своем пути. Значит, расслабься и двигайся сообразно обстоятельствам, стараясь не терять из виду конечную цель.

Делая выбор относительно того, где работать, в каком проекте участвовать или в какое общество войти, всегда старайся найти в первую очередь человека, за которым ты будешь тянуться и который будет поднимать тебя вверх. Таких обычно немного, и они всегда хорошо заметны.

Для твоего развития тебе нужен такой пример, руководитель и ментор. Если твой начальник не из таких, то попробуй найти в своей организации самого умного, толкового и перспективного человека. У таких людей можно учиться, и они быстрее всех двигаются по карьерной лестнице.

Лидер всегда поднимается очень быстро, и ему не нужен лишний балласт. Значит, надо делать все, чтобы ему помочь, и он это обязательно запомнит, подтягивая за собой людей, которые создают для него ценность.