5. Видение и миссия. Мы не хотим слепо идти, но хотим быть уверенными в том, что все ребята знают, куда мы идем. Нам важно вовлекать людей в единую миссию МП – достигать школы и университеты для Христа, заинтересовывать тем, чем мы занимаемся. Не нужно становиться теми, кто делает что-то на автоматическом режиме.
6. Вовлеченность. Важно не просто делать что-то, но жить этим, наслаждаться каждой минутой, быть сумасшедшим (в хорошем смысле этого слова) по тому делу, которое тебе доверено. Уверена, что вовлечение людей не будет настоящим, если лидер не вовлечен сам. Правильно, когда лидер несет в себе видение для команды. Он не только дает задания и следит за их выполнением, но и полностью погружается в дело сам, тогда те, кто следует за ним, по-настоящему зажигаются. Вовлеченность лидера имеет большую силу.
У служения «Мое поколение» есть сердце, и мы хотим, чтобы оно всегда билось и каждый был вовлечен в жизнь служения.
Поговорим немного о важности взаимоотношений в команде. Как мы общаемся? О чем говорим? Какие у нас молитвы? Дружим ли мы?
Нас сплочает общее дело, стремление к победе, путь со всеми трудностями к поставленным задачам, но также и просто встречи, где мы весело проводим время. Команда строится годами, и не нужно отчаиваться, если сразу не все получается. Еще раз повторю, что это длительный процесс. Оставление служения лидером в большинстве случаев связано с тем, что он не посвящал достаточно времени построению хорошей команды.
Я всегда говорю, что если ты решился заняться МП в своем городе, ты должен пообещать, что будешь нести это служение на протяжении нескольких лет, а не остановишься на полпути из-за сложностей.
7 вещей для обсуждения в команде «Мое поколение»
Зачем мы существуем?
Ценности. За что мы стоим?
Бренд. Что мы обещаем людям?
Видение. Какие изменения мы хотим видеть?
Результат. Чего мы хотим достичь?
Стратегия. Как мы собираемся идти к цели?
План. Кто и что делает, как мы работаем вместе?
Посещения или встречи со школьниками
Еще одной важной составляющей тимерского служения являются посещения ребят в их учебных заведениях. Тимер встречается со школьниками не только в церкви, но и в том месте, где они учатся. Тогда становится понятна атмосфера этого места, изнутри можно узнать, что происходит там. Он ищет время для встречи, для поездки в школу, тем самым показывая, что он заинтересован в этом человеке.
Тимеру не нужно заходить в школу, его визит непродолжительный, буквально одна короткая перемена. Как правило, встреча происходит возле школы. Из-за того, что времени не так много, необходимо заранее очень хорошо подготовиться.