Почему увольняют после 45 лет? | страница 36
А вот положительный пример. Не менее красочный.
Уинстон Черчилль и Франклин Рузвельт. Никто не может сказать, что энергия этих людей била из них фонтаном, но их идеи, от самой мелкой до самой масштабной, находили миллионы адептов.
Отсюда вывод:
Важен не сам факт наличия идеи, важен факт наличия именно полезной идеи.
А привлекательность идеи обуславливается ее полезностью в трех областях деятельности человека:
– полезность для себя;
– полезность для «земли»;
– полезность для «неба».
Идеи, покрывающие одновременно все три вида полезности, имеют наиболее труднодосягаемые конкурентные преимущества. Соответственно, это ключ к долгосрочному лидерству.
Тему лидерства на этом считаю закрытой.
ЧАСТЬ 2. Личность и ее структура
Глава первая. Непостоянство жизненного успеха
В предыдущих главах мы рассмотрели причины нашего кризиса середины жизни.
Нашли причины накопления негативного опыта.
Нашли способы повышения привлекательности и востребованности нашей личности.
Рассмотрели рецепты накопления личной энергии.
Рассмотрели формулу идеальной деятельности человека.
Разобрали по косточкам такие феномены, как лидерство, глубина личности, правильная идея.
Коснулись формулы успеха от Радислава Гандапаса.
Ну, все. С таким багажом знаний можно отправляется в путь – покорять вершину под названием Успех.
Она оказалась не такой уж и загадочной. Это всего-навсего четыре показателя нашей жизни. Вернее, избыток (профицит) четырех жизненных ресурсов:
– времени,
– энергии,
– статуса,
– денег.
Мало того, если вы глубокая личность, то сама внешняя среда начнет частично пополнять в вас эти ресурсы, как бы в подарок за то, что вы такой. За то, что вы есть.
Живи! Радуйся! Наслаждайся! И начинай исполнять свои заветные мечты и желания!.. Уфф!..
Как говорили герои кинофильма «Кавказкая пленница»: «Жить хорошо! А хорошо жить – еще лучше!»
И они были правы. Хорошо жить – это хорошо!
И правы те, кто, достигнув однажды вершины под названием Успех, начинают планирование покорения более высокой вершины уже более сложного уровня под названием Успех-2, а затем и Успех-3, Успех-4 и т. д.
Но случаются и падения. Причем часто!
Обычно мы их не видим. Потому что социум имеет привычку вести статистику только успехов. А вот падения ему не интересны.
Успех – это символ, это знамя, это икона!..
А падения? Это что? Истории неудачников? Как с них брать пример?
Еще, чего доброго, заразишься от них этим вирусом неудач, и сам таким станешь (тьфу, тьфу, тьфу!..).