правильно). Это тоже одна из разновидностей тех особенностей, с которыми мы сталкиваемся в азербайджанской деревне. Женщина собирает хлопок, а мужчина, заложив руки за спину, ходит и посвистывает. Все эти особенности, повторяю, должны быть учтены, нужно окружить большей заботой и большим вниманием колхозника и трудового единоличника, упорно работая над ними.
Но, товарищи, дело заключается в том, чтобы не только подмечать факты и говорить о них, но и сделать правильные выводы и развернуть деловую практическую работу. В основу всей нашей работы в борьбе за хлопок должна лечь большевистская реализации тех указаний, которые даны Сталиным в его речи о недостатках нашей работы в деревне, устранение пяти причин этих недостатков.
Нужно отметить также, что не совсем гладко обстоит у нас дело с подбором кадров в деревне. Мы говорили о колхозах, но нужно сказать и о районных организациях, о директорах совхозов, МТС, а в ряде отдельных случаев и о секретарях райкомов партии и районных контрольных комиссиях. Иногда люди, которым не место на руководящей работе, все же на ней находятся, снимаются в одном районе, переводятся в другой, снимаются во втором, переводятся в третий и т. д. Эти факты имеются (голоса: есть, есть). Возьмем, для примера, бывшего секретаря Агдашского райкома — Зейналова. В свое время, находясь на работе в нухинской, в казахской, в куткашенской, геокчайской организациях, он обвинялся в разложении и т. д. Однако, он попадает секретарем и в Агдашский район. Сейчас Зейналов исключен из партии и арестован. Если бы не было этих перебросок, если бы вовремя был наказан Зейналов, мы не имели бы, возможно, отрицательных последствий, какие мы имели в Агдашском районе. Нужно сказать, что даже кто-то помог этому Зейналову пролезть инструктором в аппарат Крайкома, и когда это обнаружилось и стал вопрос о его снятии, некоторые приводили доводы — «нельзя снимать, могут обидеться», что значит — обидеться? Гнать надо! Послали Зейналова в распоряжение Богданова, здесь его почистили и посадили (Богданов: — До чистки посадили). Можно и другие примеры привести, назвать и других, которые недостойно занимают места и сейчас. Мы должны, вместе с ЦК АКП(б), поставить на бюро ЦК этот вопрос, чтобы изгнать их своевременно, чтобы они не путались и нас не путали бы (голос: — Как можно скорее). Да, это сделаем скоро.
Большого внимания заслуживает вопрос о текучести руководящих кадров в деревне. Борьба с текучестью кадров является одним из существеннейших вопросов, которым надо было заняться вплотную. Однако, сказать о том, что ЦК АКП(б) занимался этим вопросом вплотную, нельзя. В течение полутора года в Астаринском районе сменилось 5 секретарей райкомов, 8 заворгов, 6 зав. агитмассовыми отделами, 6 завкультпропов, 6 председателей КК-РКИ, 2 секретаря райкома комсомола, 4 завженотделом. По советскому аппарату сменились председатель рика — 6 раз, председатель райиттифака — 5 раз наробраз — 5 раз, народный следователь — 8 раз. Остальные руководящие работники сменились 5–7 раз. Спрашивается, в какой мере ответственны эти люди, которые по 7–8 раз меняются?
