А вообще «вирусов» у каждого из нас – навалом. Иисус Христос их называл «бесами», Ницше – «драконами». Кто-то умеет быстро «изгонять бесов». Но я не умею.
А вообще «вирусов» у каждого из нас – навалом. Иисус Христос их называл «бесами», Ницше – «драконами». Кто-то умеет быстро «изгонять бесов». Но я не умею. Так что диагнозы будите себе сами ставить и разгонять «бесов» вам самим придется. Живете вы по правилам жизни. Правда, когда живешь по правилам жизни, тоже будут всякие неприятности. Без них никак нельзя. Но это называется кризисы. Кризисы развития. Это нормальные кризисы.
Что такое кризис? Это ситуация, когда рушится старая система отношений. Многие из вас уже несколько кризисов пережили. Первый кризис – это когда вас выгнали из матки. Ну, поорали вы, повозмущались, но обратно вас не запихнули. Начали сами дышать, сами питаться как-то. Кризис вам пошел на пользу: нельзя же все время в матке сидеть. Там, в матке, дальше возможности развиваться уже нет. И потом будет куча кризисов развития. Поэтому к кризису надо готовиться. Ребенок начал ходить сам – это уже новый период в жизни, это некое преодоление, кризис. В школу пошел – кризис. Школу закончил – кризис. В институт поступил – кризис. В 45 лет – еще один кризис. У нас большинство почему-то считают, что жизнь в этом возрасте уже закончилась. Человек вдруг осознает, что ничего не добился или добился того, что ему не надо. А надо было что-то другое делать, чтобы быть довольным своей жизнью. Особенно этот период тяжело переносят женщины и военные. Представляете, человека в 45 лет выгоняют в отставку в звании полковника. Он был на войне, стрелял, бомбил, этому учился и был на высоте, а приходит на гражданку – и он никто. На гражданке же надо строить, а не разрушать.
На пенсию уходишь – тоже кризис. Рушится старая система отношений.
В школу пошел – кризис. Школу закончил – кризис. В институт поступил – кризис. В 45 лет – еще один кризис. У нас большинство почему-то считают, что жизнь в этом возрасте уже закончилась.
У меня очень плохо идут тренинги на так называемом «олигархическом уровне» с крупными руководителями. Они считают, что их подчиненные плохие. А я пытаюсь им объяснить, что это они плохие. Надо хорошо знать своих подчиненных и давать распоряжение тому из них, кто может его выполнить быстро и качественно. Но они с моим предложением никак не могут согласиться. Когда я им говорю, что начальника должен иметь каждый, без начальника никак нельзя, они возражают: мы сами руководители, у нас нет начальника. Простой вещи не знают: у них самый грозный начальник – Господь Бог. Он руководитель – он «РУКами ВОДИТ».
