Если хорошая работа у вас уже есть, и вы в данный момент не заинтересованы в новой, вы можете получить еще более привлекательную, узнав, как правильно действовать (хотя авторы к этому не призывают).
С другой стороны, как это ни печально, в силу тех или иных причин вы можете потерять свою работу в любой момент.
Единственное, в чем можно быть твердо уверенным в этом мире, – так это в переменах.
Чтобы не оказаться неподготовленным и растерянным, имеет смысл держать под рукой пособие, которое полностью снабжает вас знаниями по данному вопросу.
Кроме того, книга может быть полезна и тем, кто принимает на работу, – руководителям, сотрудникам отдела персонала, кадровикам, так как раскрывает многие аспекты межличностного взаимодействия при приеме на работу, знание которых может быть легко использовано в практической деятельности.
Почему имеет смысл приобрести книгу, посвященную данному вопросу, именно этих авторов?
Один из авторов – Устюжанин Андрей Владимирович – закончил факультеты психологии МГУ им. М. В. Ломоносова и финансового менеджмента Государственного Университета Управления, руководитель и владелец одного из ведущих кадровых агентств Москвы «Кадровый Центр Эксперт», http://www.expertcompany.ru.
Среди клиентов: Сбербанк России, IBS, Мосинжпроект, Hyundai, НПЦ газотурбостроения «Салют», Сити-XXI век, Л’Этуаль, Гознак и др.
Побывал в процессе жизни «и по одну и по другую сторону баррикад»: принимался на работу и принимал на работу. Провел несколько тысяч переговоров, как на собеседованиях, так и на деловых встречах. Сертифицированный коуч. Специализация:
• коучинг первых лиц компаний;
• карьерный коучинг и личностный рост.
Другой автор – Устюжанин Вадим Андреевич.
Закончил факультет маркетинга Государственного Университета Управления, кандидат социологических наук.
Начал профессиональную карьеру в семейном бизнесе, 11 лет посвятив вопросам HR и маркетинга. В настоящее время возглавляет отдел по работе с клиентами в компании, входящей в ТОП-10 digital-агентств России.
Одна из ключевых компетенций – формирование эффективной проектной команды для планирования и реализации глобальных маркетинговых кампаний крупнейших мировых брендов (Philips, Coca-Cola, L'Oreal, McKinsey и др.)
Книга имеет исключительно практическую направленность и аккумулирует в себе опыт многих специалистов кадрового подбора, личный опыт и опыт коллег по работе, руководителей, кандидатов. Это концентрат реальной практической информации, который будет полезен не только вам, но и вашим детям на очень продолжительном этапе жизни.
