Например, верстка листовки может быть не вертикальной, как к этому привыкло большинство, а горизонтальной. Сама листовка может быть меньшего размера. Например, вместо формата А4 возьмите А5. К тому же существуют и другие подходы к форматам, не обязательно завязанные на стандартный печатный лист. Не стесняйтесь добавлять в оформление второстепенные графические элементы. Правда, тут важно не переборщить и не сделать листовку нечитаемой. Главное, не забывайте: листовка должна цеплять именно на эмоциональном уровне. Творчество здесь приветствуется, а шаблоны можно предложить лишь весьма общие.
Содержание биографической листовки
Теперь о тексте. Составляя листовку, помните об одном из основополагающих правил восприятия агитационного текста: чем больше объем, тем меньше его шансы быть прочитанным избирателем. Я понимаю, что очень хочется впихнуть в листовку все жизненные вехи, пройденные университеты и занимаемые должности. Безусловно, самому кандидату и его ближайшему окружению все эти этапы кажутся жутко важными. Но большая ошибка думать, что избиратели разделяют подобное отношение. Поэтому биография должна включать лишь основные пункты, отвечающие на главные вопросы электората. Вот они:
• Как зовут кандидата и по какому округу он выдвинулся?
Ответ на этот вопрос становится заголовком любой биографической листовки.
• Когда и где родился?
Здесь избиратель хочет узнать, сколько лет кандидату, местный ли он уроженец, знакомый с проблемами территории. Если кандидат приезжий, обязательно укажите, когда он приехал сюда, живет ли здесь с ним его семья и дети. Если же он в принципе не укоренен в округе, нужно заострить внимание на связи по линии бизнеса, на заинтересованности в развитии данной территории.
• Где учился?
Вопрос касается уровня образования и, соответственно, компетентности кандидата. Порой достаточно указать название вуза и направленность образования (экономическое, юридическое и т. д.). Но если кандидат окончил школу в этом городе, то лучше сообщить ее номер. Это придаст образу живость и вызовет эмоциональный отклик у тех, кто учился там же. И совсем не обязательно указывать все курсы повышения квалификации и переподготовки – в большинстве своем эти сведения никому не интересны и лишь добавляют шума в текст.
• Где работал?
Ответ на этот вопрос показывает карьерные возможности человека, а значит, и лидерские качества, умение работать с коллективом, знание особенностей территории. В этом случае также не следует перечислять все этапы. Но если имеют место, то обязательно стоит упомянуть следующие факты:
