Закончив с обедом, я оглядел зал, но так и обнаружил ту, с кем у меня была назначена встреча. До оговоренного времени оставалось еще десять минут. Их я решил потратить, чтобы покопаться в сети и посмотреть информацию про планету Камея. Место, которое было очень интересным для меня. Ведь именно туда я собирался отправится сразу после того, как разберусь с пиратской базой. Это был дом наемников со всего обитаемого пространства. Не в том смысле, что они там жили. Хотя нет, это был не дом. Это скорее можно было назвать штаб-квартирой всех солдат удачи, которые официально предоставляли свои услуги в Звездном Содружестве. Дело в том, что именно на этой планете располагалась Биржа Найма, место через которое клиенты и наемники находили друг друга. Конечно, клиенты могли заключить контракт и без Биржи, напрямую найдя себе солдат для какой-то работы. И последние так же могли договорится без нее с любым клиентом без всяких проблем. Но при работе через Биржу было несколько преимуществ.
Первое — это гарантия. Если одна из сторон нарушала условия контракта, то следовали незамедлительно санкции в отношении нарушителя. Начиная от денежного штрафа и заканчивая полным исключением из всех списков и запретом работать через сервисы Биржи. Для наемников это была очень серьезная угроза, которая грозила оставить их без работы. Некоторых клиентов такая перспектива не пугала, но денежный штраф был вполне реальным наказанием. Уйти от него было невозможно. Потому что Биржа Найма была официальной организацией, которая сотрудничала со множеством государств.
Второй плюс от работы через Биржу — это наличие Арбитража. В случае каких-то проблем или споров по поводу заключенных ранее контрактов можно было обратится к нейтральному судье из персонала Биржи. Который беспристрастно рассмотрит вопрос и вынесет свое решение. Надо отметить, что за все время существование Арбитража количество жалоб на его работу было минимальным. Судьи действительно действовали в нейтральном поле и выносили решения строго основываясь на заключенном контракте. Это признавали все. И клиенты, и наемники.
Третий плюс — это Рейтинг. Каждый наемный отряд или, если наемник работал один, имели свой рейтинг. Он формировался на основе различных данных: количество выполненных контрактов, количество боевых побед, общее количество боестолкновении, количество убитых врагов, количество захваченных кораблей, свои потери при выполнении задания и т. п. Вся информация записывалась и анализировалась. Учитывалось также тип корабля и личные характеристики каждого члена экипажа, какой обладает специализаций, какого уровня, в общем считалось все. После этого присваивалось число от одного до ста. Сто — это максимальный значение. Его обладатели находились в самом верху списка рейтинга. Они получали больше денег и им обычно доставались самые лучшие клиенты и заказы.
