.
Управление безопасностью бизнеса (компании, фирмы, предприятия) – многоступенчатый процесс, включающий:
• анализ экономических и правовых особенностей бизнеса;
• оценка бизнеса;
• аудит системы безопасности;
• анализ затрат на обеспечение безопасности бизнеса;
• разработку стратегии обеспечения безопасности;
• реализацию стратегии обеспечения безопасности;
• мониторинг тенденций развития бизнеса с целью совершенствования средств и методов его защиты;
• обучение основам личной безопасности сотрудников предприятия;
• оказание юридической помощи и экономических консультаций в реализации проектов предпринимательства.
Что же следует понимать под безопасностью предприятия, из чего она собственно состоит, и какие вопросы требуют повышенного внимания?
Безопасность предприятия – это состояние его защищенности от негативного влияния внешних и внутренних угроз, дестабилизирующих факторов, при котором обеспечивается устойчивая реализация основных коммерческих интересов и целей уставной деятельности.
Подобная защищенность достигается применением комплекса мер правового, экономического, организационного, инженерно-технического и социально-психологического характера.
Существующее мнение о том, что безопасность – это, прежде всего, физическая защищенность, не совсем верно. Безопасность предпринимательской деятельности сегодня – это не только автомат и бронестекло автомобиля, а, прежде всего, это вычисление и всесторонний анализ угроз деятельности предприятия; прогноз и создание систем и мер защиты и минимизации коммерческих рисков.
Под угрозой безопасности предприятия следует понимать потенциально или реально возможное событие, действие, процесс или явление, которое способно нарушить его устойчивость и развитие или привести к остановке его деятельности. При этом угрозами считаются не только такие очевидные факты, как, например, посягательство на личность: грабеж, рэкет или физическое насилие, то есть те, которые носят явно криминальный характер, но и такие неочевидные как: недобросовестность деловых партнеров и некомпетентность персонала, необоснованные претензии налоговых либо правоохранительных органов и т. д.
